Descriptif du poste: Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lille, recherche pour le compte de l'un de ses clients industriels, un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI. Le poste est à pourvoir à Lens au sein d'un groupe reconnu pour son expertise technique et sa culture d'innovation. Le(la) futur(e) Responsable Ressources Humaines interviendra en proximité des équipes opérationnelles et de la direction pour accompagner la stratégie RH du site. Rattaché(e) à la Direction Générale, les missions principales seront : - Piloter la politique RH du site en lien avec les orientations du groupe - Superviser les relations sociales, préparer et animer les réunions CSE - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et projets RH - Mettre en œuvre les processus de développement des compétences - Assurer le suivi du plan de formation et du budget associé - Gérer l'administration du personnel en lien avec les services supports - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH - Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales Ce poste stratégique offre une vraie proximité avec le terrain, dans un environnement industriel dynamique et en transformation. L'autonomie, la capacité à fédérer et la force de proposition sont clés pour réussir. Rémunération proposée entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel selon le profil. Poste à pourvoir dès que possible. Confiance, engagement et valeurs humaines seront les piliers de votre intégration. Rejoignez une entreprise ambitieuse, attachée au développement de ses talents et à la valorisation de ses collaborateurs et collaboratrices. Profil recherché: Pour accompagner son développement, notre client recherche un(e) professionnel(le) RH disposant d'une solide expérience en milieu industriel. Le(la) candidat(e) idéal(e) saura faire preuve d'autonomie, de diplomatie et d'un excellent sens du relationnel afin de s'inscrire dans un rôle clé au sein de l'organisation. Compétences et qualités attendues : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que RRH ou généraliste RH - Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale - Capacité à gérer les relations sociales dans un environnement exigeant - Compétences en accompagnement du changement et conduite de projets - Excellent sens de l'écoute, capacité à créer un climat de confiance - Aptitude à fédérer, à animer des équipes et à accompagner les managers - Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités - Aisance avec les outils informatiques et les SIRH - Sens de la confidentialité et engagement éthique fort Une connaissance du secteur industriel est fortement souhaitée. Un esprit pragmatique, orienté solutions, ainsi qu'une réelle appétence terrain seront des atouts essentiels. Le poste requiert une présence régulière sur site à Lens, dans une logique de proximité avec les équipes opérationnelles. Notre client propose un cadre de travail stimulant, valorisant les prises d'initiatives et les parcours professionnels. Ce poste s'adresse à un professionnel ou une professionnelle motivé(e) par un environnement évolutif et la perspective d'un rôle stratégique dans la fonction RH.