Vos missions En tant que gestionnaire de paie autonome, vous interviendrez sur un portefeuille structuré et diversifié : - Gestion d'un portefeuille d'environ 60 dossiers pour 250 bulletins - Production de la paie multi-conventionnelle - Gestion des déclarations sociales - Relation client et accompagnement sur les problématiques sociales courantes - Participation au développement de missions RH : o Mise en place et accompagnement SIRH o Gestion des congés payés o Accompagnement renforcé des entreprises clientes Aucune mission en juridique social. Liste non exhaustive. Le cabinet Vous intégrez un cabinet : - Moderne et en pleine transformation digitale - Engagé dans une migration progressive de SILAE vers OPENPAYE - Fonctionnant avec une approche structurée et sécurisée des évolutions techniques - Offrant un environnement de travail stable et organisé Les portefeuilles ont été adaptés temporairement pour garantir une transition fluide et qualitative. Les + du cabinet - Double opportunité : 1 poste temps plein + 1 poste 3/4 temps - Cabinet structuré avec une organisation anticipée des transitions - Possibilité de passation - Développement de missions RH à valeur ajoutée - Environnement technique en évolution (digitalisation) Les avantages - 1 jour de télétravail par semaine - Prime annuelle - Tickets restaurant (7 EUR, pris en charge à 50 %) - Périodes hautes avec récupération des heures en jours de repos - Organisation du temps de travail adaptable (temps plein ou temps partiel) Profil recherché - Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable - Capacité à gérer un portefeuille en autonomie complète - Maîtrise de la paie multi-conventionnelle - Appétence pour les outils digitaux (SILAE / OPENPAYE appréciés) - Intérêt pour les missions RH complémentaires - Rigueur, sens du service client et esprit d'équipe La confidentialité de votre candidature est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter sur LinkedIn : Lucas Porée