Description du poste : Notre client est un acteur majeur dans les spiritueux, reconnu pour ses marques emblématiques distribuées en France et à l'international. Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Maintenance pour encadrer l'équipe d'après-midi sur un site de production moderne. Package rémunération attractif, stabilité et une expertise reconnue Horaires fixes : du lundi au vendredi, 13h00?21h45 Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous encadrez une équipe de 3 techniciens de maintenance et assurez la bonne exécution des interventions sur l'ensemble des lignes de conditionnement, dans le respect des exigences de productivité, qualité, sécurité et hygiène. Vos principales responsabilités : - Intervenir rapidement en cas de panne et analyser les dysfonctionnements - Mettre en œuvre et suivre les plans de maintenance préventive (60 % de l'activité) - Animer des groupes de travail pour résoudre des problématiques techniques complexes - Préparer et piloter les travaux d'amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance maintenance et proposer des plans d'action - Coordonner les chantiers techniques dans votre périmètre - Assurer la bonne utilisation de la GMAO et la remontée des interventions - Identifier les besoins en formation de votre équipe - Réaliser une veille technologique et réglementaire Conditions proposées : - CDI à pourvoir rapidement - Horaires fixes : du lundi au vendredi, 13h00?21h45 - Environnement industriel stimulant, au sein d'un groupe solide et en croissance Rémunération 32ke à 36ke négociable selon expérience + Avantages : 13ème mois, Prime de participation et d'intéressement Votre profil - Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou automatisme - Expérience confirmée en environnement industriel, et en management d'équipe - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à fédérer - Esprit d'analyse, réactivité et force de proposition - Bon relationnel et goût du travail en équipe Envie de relever un nouveau défi dans un cadre technique et managérial stimulant ? Adressez moi votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap