GFT Technologies France recrute en CDI un Lead Développeur confirmé(e) / sénior(e) sur Niort. Le contexte Vous rejoignez une équipe projet qui évolue dans un environnement assurance niortais (refonte applicative, modernisation de SI, portails clients). En tant que Lead Développeur, vous êtes à la fois référent technique et développeur expérimenté, avec un rôle clé dans la qualité du code, l’architecture applicative et la montée en compétences de l’équipe. Vous n’avez pas de responsabilité hiérarchique, mais vous jouez un rôle structurant, fédérateur et décisif dans les choix techniques du projet. Alors soyons honnêtes, ce que vous voulez savoir, c’est : qu’est-ce que je gagne à postuler ? Une fourchette de rémunération entre 52 – 60K€ selon votre niveau d’expertise sur ce poste. 2 à 3 jours de télétravail selon le projet et le client. Un environnement où votre expertise sera mise en avant dans une communauté Tech active. Au quotidien, vous allez : Participer activement à la conception technique et à la définition de l’architecture applicative. Développer les parties critiques ou complexes de l’application. Assurer la revue de code , la mise en place de bonnes pratiques et la documentation technique. Accompagner les développeurs juniors et favoriser la montée en compétence de l’équipe et garantir la qualité du code Participer à la mise en place de la CI/CD et à la gestion des environnements. Au quotidien favoriser la communication transverse entre technique et métier. Avant de continuer ! Poste ouvert uniquement en CDI, pour des profils justifiant d'une solide expérience sur un poste en développement et en encadrement d’équipes techniques. Vous êtes toujours là ? Voyons voir si vous vous retrouvez dans les exigences du Poste. Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de Lead dev Full-stack. Solides compréhensions de la technique (Java11+, React ou Angular) Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à fédérer des interlocuteurs variés. Envie d’évoluer dans un cadre agile et collaboratif, sur des projets visibles. Et surtout, vous avez envie de rejoindre un collectif, d’échanger, de contribuer et acceptez de travailler 3 jours par semaine sur site à Niort , ou prêt(e) à y poser vos valises ? Pourquoi nous rejoindre ? Depuis plus de 39 ans, GFT accompagne les grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation digitale. Avec plus de 12 000 collaborateurs dans 20 pays, nous plaçons l’innovation, la proximité client et l’expertise technologique au cœur de notre ADN. Nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu. Cela se traduit concrètement par : Des projets cadrés et pensés pour durer, avec des enjeux clairs et une exigence réelle sur la qualité. Une exigence technique pragmatique, sans folklore ni survente, basée sur des stacks maîtrisés et des pratiques éprouvées. Une relation équilibrée avec nos clients, où GFT joue pleinement son rôle de cadrage et de structuration. Un cadre de travail stable et cohérent, permettant de travailler efficacement sans subir une improvisation permanente. Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats. Mais concrètement qu’est-ce qu’on vous apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé en cohérence avec les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile. Des parcours de formation et de certification pour accompagner votre évolution. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets. Chez GFT, nous croyons à la diversité et à l’inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement est clair et transparent ! Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance. Un entretien RH avec Aurore Lovely. Un entretien technique avec un pair. Une réponse claire sous quelques jours. #LI-AM1