Scrum master Nantes La mission a pour objectifs : - Faciliter la collaboration et la communication au sein de léquipe et avec les parties prenantes. - Garantir le respect des principes et des valeurs Agile/Scrum pour assurer une livraison efficace et de qualité. - Accompagner léquipe dans lamélioration continue de ses processus et pratiques. Enjeux : - Assurer la cohésion et la performance de léquipe dans un environnement technique complexe et en constante évolution. - Faciliter ladoption des bonnes pratiques Agile/Scrum pour maximiser lefficacité et la productivité de léquipe. - Contribuer à linnovation et à lamélioration continue des produits et des processus. Compétences Souhaitées : - Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et expérience en tant que Scrum Master. Qualités Personnelles : - Excellente communication et esprit déquipe. - Leadership et capacité à motiver léquipe pour atteindre ses objectifs. ACTIVITES A REALISER : Facilitation des Cérémonies Agiles - Daily Stand-ups : Animer les réunions quotidiennes pour assurer une communication efficace et un suivi des progrès. - Sprint Planning : Faciliter la planification des sprints pour définir les objectifs et les tâches à accomplir. - Sprint Review : Organiser les revues de sprint pour présenter les résultats et recueillir les feedbacks. - Sprint Retrospective : Animer les rétrospectives pour identifier les améliorations et les actions correctives. - Refinement : Faciliter les sessions de raffinement du backlog pour clarifier et prioriser les éléments du backlog. Gestion du Backlog - Priorisation : Travailler avec le Product Owner pour prioriser le backlog du produit. - Clarification : Aider à clarifier les éléments du backlog pour sassurer quils sont prêts pour le sprint. Suivi : Suivre lavancement des éléments du backlog et sassurer quils sont à jour. Élimination des Obstacles - Identification : Identifier les obstacles qui entravent la progression de léquipe. - Résolution : Travailler à éliminer ces obstacles en collaborant avec les parties prenantes internes et externes. - Suivi : Suivre les obstacles jusquà leur résolution pour sassurer quils ne réapparaissent pas. Coaching et Mentorat - Coaching de lÉquipe : Coacher léquipe sur les pratiques Agiles et les aider à saméliorer continuellement. - Mentorat : Servir de mentor pour les membres de léquipe, en les aidant à développer leurs compétences et leur compréhension des méthodologies Agiles. Collaboration avec le PO et le PM - Alignement : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour sassurer que les objectifs du produit sont alignés avec les capacités de léquipe. - Support : Soutenir le Product Owner dans la gestion du backlog et la prise de décision. - Communication : Faciliter la communication entre le Product Owner et léquipe pour sassurer que tout le monde est sur la même longueur donde. Amélioration Continue - Feedback : Recueillir et analyser les feedbacks pour identifier les domaines damélioration. - Innovation : Encourager linnovation et lexpérimentation pour trouver de nouvelles façons de travailler plus efficacement. - Métriques : Utiliser des métriques et des indicateurs pour mesurer les progrès et identifier les tendances. Communication et Transparence - Transparence : Assurer la transparence des processus et des décisions pour maintenir la confiance et la collaboration. - Communiquer : avancement de léquipe. Profil candidat: - Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et expérience en tant que Scrum Master. Qualités Personnelles : - Excellente communication et esprit déquipe. - Leadership et capacité à motiver léquipe pour atteindre ses objectifs.