Chez U TECH, chaque talent compte, aussi nos offres d'emploi sont accessibles à toutes et à tous. Ensemble, cultivons la diversité, l'inclusion et la mixité. On est faits pour coopérer chez U TECHNous cherchons des collaborateurs authentiques fiers de la robustesse de leurs solutions. Ici, la tech se vit sans artifice, dans le culte de la donnée et l'agilité du collectif. Si vous croyez qu’un écosystème coopératif est le meilleur fonctionnement pour réussir, alors on est faits pour coopérer. Intégrez la DSI de la Coopérative U, acteur majeur de la grande distribution en France. Nos plus de 600 collaborateurs PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels, Sincères) sont les moteurs de notre performance : du développement informatique, en passant par la Data, la cybersécurité et le pilotage de projets. Imaginez l'impact de vos compétences au service de 1920 magasins, 5 établissements et 28 entrepôts ! Et ce n’est pas tout : avec Info.U, nous assurons aussi l’assistance informatique de nos magasins, pour que rien ne freine leur performance. Participez aux projets structurants de la DSI et de la coopérative U ! Intégrez notre SI Commerce afin de travailler aux côtés de Laurent, directeur de projet, pour l’accompagner dans l’aboutissement des sujets d’envergure dont il a la charge. Vous pourrez en effet l’accompagner sur les sujets suivants : Déploiement de magasins : un projet stratégique de bascule sous enseigne U de magasins Schiever. Migration de notre IBMI : un projet stratégique déplaçant les systèmes centraux du groupement U (Gestion commerciale, Gestion entrepôts ) vers un nouveau datacenter parisien, suivi d'une montée de version d'ici 2027. Projet inter-régions : coordination du démarrage pilote dès septembre 2026 pour optimiser la logistique entre entrepôts et magasins entre régions. Vous serez amené également durant cette alternance à porter des sujets de moins grande envergure en autonomie. Vos missions seront les suivantes : Assister le suivi opérationnel du déploiement magasins, en participant au point de coordination avec les directeurs des magasins et en assurant le lien avec les intervenants U Tech. Co-piloter fonctionnellement la migration critique IBMI, en coordonnant les actions des lignes produits U TECH concernées par ce transfert de la gestion commerciale et entrepôts. Assurer le suivi opérationnel du projet pilote "Inter-régions", en veillant au respect des jalons de livraison dès le démarrage en octobre. Aider à l’animation des sessions de pilotage et les points de synchronisation avec les partenaires métiers et les équipes techniques internes. Préparer les supports de gouvernance et documenter l'avancement des projets via les outils de suivi internes d'U TECH. Garantir la qualité des livrables en participant activement aux phases de tests de performance et de recette fonctionnelle. Porter des projets en autonomie, en prenant en charge le cadrage, la planification et le reporting de sous-chantiers spécifiques au domaine Commerce. Identifier et proposer des cas d’usages innovants, notamment autour de l’Intelligence Artificielle, pour optimiser les processus de gestion commerciale. Ce poste est fait pour vous si… Vous préparez un Master ou un diplôme d'ingénieur en informatique avec une forte envie de monter en compétences sur le pilotage de projets IT complexes et transverses. Vous avez un tempérament curieux et proactif : vous n'hésitez pas à aller chercher l'information et à être force de proposition pour améliorer l'existant. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de jongler entre des projets techniques de migration et des déploiements terrain. Vous possédez de réelles capacités de communication qui vous permettent d'échanger aussi bien avec des experts techniques qu'avec des directeurs de magasins. L’innovation vous passionne et vous souhaitez explorer concrètement l'apport de l'IA dans le pilotage de projets SI. Vous recherchez un cadre où la transmission de savoir est centrale et où vous pourrez gagner rapidement en autonomie. Et surtout si pour vous la coopération ça change tout, on est peut-être faits pour coopérer et grandir ensemble. Comment postuler ? Les étapes de votre futur recrutement Le premier pas : Envoyez votre CV et laissez-nous un petit mot… Le coup de fil :Votre CV matche ? On vous appelle ! La rencontre RH : Vous êtes toujours intéressé et disponible et le courant passe ? RDV pour un entretien RH. L'échange métier : Et comme on ne commence pas un emploi sans rencontrer son potentiel futur manager, RDV pour un 2ème et dernier entretien avec Laurent. Si vous êtes fait pour coopérer, postulez dès maintenant !