Filiale du Groupe LIEBOT, K•LINE est le 1er fabricant français de menuiseries aluminium. Entreprise familiale vendéenne créée en 1997, elle réalise aujourd'hui un chiffre d’affaires de 420 M€ et emploie plus de 1 700 salariés aux Herbiers et à Saint Vulbas, près de Lyon. K-LINE recrute un chargé de gestion et projet RH sur les 4 sites de production PRIMA. Sous la responsabilité de la Responsable des Relations Humaines, le chargé de gestion et projets Relations Humaines assure la gestion administrative du personnel et participe au déploiement de la politique RH au sein de la société en matière de recrutement, de formation et développement des compétences des salariés, animation des relations sociales, conseil et appui auprès du management des sites. VOS MISSIONS : Développer les compétences : élaboration du plan de formation, mise en œuvre, suivi budgétaire, mise à jour des outils de gestion des emplois et des compétences. Participer à l'activité recrutement : Piloter la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires, Participer à la promotion de la mobilité, assurer les recrutements non cadres Assurer la gestion du personnel : gestion des temps du personnel, gestion des visites médicales, suivi les procédures disciplinaires et animation de réunions d'information collectives auprès des collaborateurs Conseiller le management en assurant un appui permanent aux managers sur l'ensemble des sujets RH et en dispensant des modules de formation RH Déployer les projets RH à l’échelle du service, de l’entreprise ou du Groupe : législation sociale (veille juridique et sociale), amélioration des processus RH, communication interne. Participer aux relations sociales : préparation des négociations d’accords d’entreprise et suivi des engagements des accords, préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, participation à l'organisation des élections professionnelles, en lien avec la Responsable RH. Vous serez également le référent de notre outil de gestion des temps Kelio. Issu(e) d'une formation supérieure (bac+4/5) en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience d'au moins deux ans, de préférence dans un secteur industriel. Vous aimez le contact avec les salariés et recherchez de la polyvalence dans vos missions RH. Votre capacité d'adaptation et votre engagement seront vos atouts pour prendre en main votre poste. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Intégrer K-LINE, c’est : Un parcours d’intégration individualisé et formation continue. La diversité des missions : possibilité d’intégrer des groupes de travail et proposer une amélioration continue Intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance qui offre des perspectives d’évolution en interne et un développement de vos compétences techniques et comportementales. Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.