Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​ Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Service Client (SSC) (350 collaborateurs), le Digital Services (30 collaborateurs) contribue aux développement de solutions digitales et à l'exploitation des données au profit de tous les secteurs et centre de compétences de la Business Line OME. Dans ce cadre, le Digital Services est composé de 4 pôles: un pôle data, un pôle architecture et offres, un pôle pilotage et un pôle de développement digital. Le service cherche un responsable pour piloter ce dernier pôle de développement composé de devOps travaillant majoritairement en agilité accompagné d'un scrummaster ainsi que d'apprentis développeurs. Ce responsable tiendra un rôle de management hiérarchique et contribuera au développement professionnel des collaborateurs dans son équipe. Il participera également sur le périmètre des activités de son pôle, à la construction des offres métier digitales menée par le référent offres du service. Le responsable du pôle développement prend en charge une équipe composée de développeurs d'applications digitales de profil DevOps ou scrummaster travaillant en agilité sur des projets et avec des ressources faisant partie des autres pôles du service afin de favoriser la cohésion du service. A ce titre, les missions du responsable du pôle développement digital sont les suivantes : - Réaliser le management hiérarchique des ressources du pôle - Mettre à disposition des Pilotes de projet les ressources adéquates au regard de leur besoin et de la charge associée et en conformité avec le plan de charges de l’équipe. - Gérer ces ressources techniques et assurer leur développement (autonomie, gestion des compétences, coaching, développement de carrière, formation). - Veiller à l'amélioration des bonnes pratiques et outils liées à la discipline (y compris l'automatisation, la...