POSTE : Chef de Projet Informatique MOE Mobilité Accompagnée sur Nouméa H/F DESCRIPTION : Le Groupement d'Intérêt Économique Systèmes d'Information de la Protection Sociale recrute des talents engagés pour construire, from scratch, un SI social public neuf, performant, et au service de la Nouvelle Calédonie. Créé en 2024, le GIE est entièrement dédié à la modernisation du SI de la CAFAT (sécurité sociale, chômage, retraite, prestations familiales, etc). Cette startup publique dispose d'un objectif clair : livrer d'ici 2030 une plateforme unifiée, modulaire qui vise la simplicité et les besoins de l'utilisateur. Vous allez contribuer à la transformation numérique de la protection sociale calédonienne et avoir un impact sur ce projet sociétal majeur pour assurés. En tant que Chef de projet MOE vous allez piloter la réalisation des projets SI, coordonner les équipes de développement et garantir la qualité et le respect des délais des livrables. Localisation : Nouméa (Nouvelle-Calédonie) - mobilité accompagnée pour le salarié + famille (frais déménagement, billet d'avion annuel, logement temporaire facilité, véhicule pendant 1 mois, etc). Stack Technique : API REST, Java / Spring, Angular, CI/CD (Jenkins), Docker, PostgreSQL, Jira, Outils IA. Rémunération : 80 000 - 95 000EUR fixe. Votre rôle : - Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet, - Rédiger le cahier des charges techniques, - Planifier et suivre les développements, - Gérer le budget, les ressources, la qualité et les délais, - Former et accompagner les utilisateurs, - Animer les rituels de l'équipe de développement (daily, sprint planning, etc.). - PROFIL : - 5 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires. - Background technique (passif de développeur). - Maîtrise des technologies, langages, architecture logicielle, back-end, front-end, base de données, CI/CD. - Leadership, rigueur, communication, management d'équipes techniques et gestion de projets IT. Avantages : - Parcours d'intégration structuré, - Télétravail partiel possible (2 jours / semaine), - Congés bonifiés (+10 jours) + congés formations, - Prime de fin d'année + prime bonus, - Tickets Restaurant, - Plan de formation interne et individuel (certifications), - Mobilité accompagnée pour la salarié / famille, - Logement temporaire facilité, - Ambiance humaine, équipe engagée, zéro bureaucratie.