RESPONSABILITÉS : La Direction de la Formation Professionnelle Continue (DFPC) est le service commun de l'Université de Poitiers dédié à la formation professionnelle continue (Alternance, VAPP, VAE, Reprise d'études, formations courtes et sur mesure) et a en charge du déploiement du projet Impact UP volet FTLV (formation tout au long de la vie). A travers ce projet, l'Université de Poitiers souhaite développer et commercialiser une offre de formation adaptée aux partenaires socio économiques. Pour renforcer ses relations avec le monde professionnel et accroître son impact, la DFPC recherche, au sein de son service Relations Entreprises, un chargé d'animation et d'ingénierie afin d'augmenter la visibilité de l'offre de formation professionnelle continue et la promouvoir auprès des acteurs socio-économiques. Vos missions principales : • Référencement des formations : assurer l'enregistrement des formations professionnelles continues aux catalogues des OPCO, monter les dossiers, suivre les appels d'offres, gérer contrats et conventions avec les organismes paritaires. • Promotion de l'offre : promouvoir et valoriser l'offre de formation auprès des acteurs relais (Pôle emploi, maisons de l'emploi, missions locales, entreprises, institutions...), organiser des actions de prospection commerciale. • Communication et événements : organiser et participer à des salons et événements promotionnels, gérer le Career Center, préparer et mettre à jour les supports de communication. • Organisation logistique : organiser la logistique et le fonctionnement pédagogique quotidien des formations courtes et sur-mesure en appui des composantes, veiller à la bonne coordination des intervenants et des participants. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure bac+3 minimum en gestion administrative, logistique ou communication, vous disposez d'une première expérience confirmée dans la promotion de formations ou de services, idéalement dans l'enseignement supérieur ou la formation professionnelle. • Savoirs : connaissance générale des textes législatifs et réglementaires de la formation professionnelle, notions de méthodes d'enquête et d'entretien, excellentes techniques de présentation écrite et orale. • Savoir-faire : rédiger des rapports et documents, accompagner et conseiller des publics variés, concevoir et mettre en œuvre des actions de communication et de prospection. • Savoir-être : sens de l'organisation, capacité à prioriser, autonomie, adaptabilité, excellente capacité d'écoute et aisance relationnelle, confiance en soi. • Contraintes / moyens : déplacements fréquents, activités partiellement éligibles au télétravail selon la Charte de l'Université (à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste) Informations complémentaires : • Catégorie : A (Ingénieur-e d'études) • Quotité : 100% • Poste à pourvoir à compter du 18/05/2026 jusqu'au 31/10/2027 • Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l'expérience, assortie d'une prime brute mensuelle de 200 € • Date limite de candidature : 04/05/2026 • Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement