RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Responsable Adjoint Maintenance à temps plein au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Placé sous l'autorité du responsable Maintenance, Exploitation & incendie le responsable Adjoint maintenance pilote l'organisation de la maintenance, du maintien en exploitation des installations technique, bâtimentaire et paysagère du CH MARCHANT a l'exception de la maintenance sécurité et CVC. Organisation du service Le responsable adjoint assure le pilotage, la coordination de l'activité de maintenance préventive et corrective des équipes pluridisciplinaires du PLT et les contrats de maintenance des prestataires sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne. Missions principales • Manager, organiser et coordonner l'activité des équipes de maintenances du PLT • Suivi au quotidien de l'activité des agents via la GMAO • Transformer les demandes d'intervention émises par les différents services du CHGM en ordre de travail sur la GMAO, distribuer les OT aux agents et suivre leur bonne exécution jusqu'à la clôture de l'OT, Communiquer un retour pour service fait au demandeur initial. • Programmation des interventions de maintenance correctives en fonction de l'urgence. • Suivi opérationnel des interventions de maintenance sous contrat. • Coordination des approvisionnements en pièces détachées et consommables. • Réaliser la levée des observations émises par les différents organismes de contrôle ou de maintenance figurant sur les rapports de visite. • Garantir la bonne application des règles de sécurité. • En collaboration avec le responsable adjoint maintenance sécurité ou maintenance CVC, organiser des interventions communes. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et connaissances requises : • Savoir : • Animer les équipes • Planifier et respecter les délais • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Etablir un diagnostic • Gérer les situations d'urgence • Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité GTC et GMAO, AGILETIME • Connaissance HT / BT / TBT Profil et niveau de recrutement · Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine technique · Domaine de formation souhaité : Electrotechnique · Disposant d'une expérience significative dans des fonctions similaires d'au moins 1 an · Disposant de capacités managériales, apte à travailler en équipe · Connaissance en bâtiment TCE Modalités de recrutement : Modalités de recrutement : · Grade : TH. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php