Descriptif du poste: Le Content Manager est responsable de la stratégie éditoriale francophone et de la production de contenus en français pour l'ensemble des supports digitaux et marketing de l'ONG. Il pilote le calendrier éditorial francophone, coordonne la collecte d'informations auprès des équipes terrain et internes, et assure la qualité, la cohérence et la performance des contenus produits. Il travaille en étroite coordination avec le Content Manager anglophone pour mutualiser les ressources, éviter les redondances et garantir l'alignement des messages sur tous les marchés. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) :  * Stratégie éditoriale et pilotage * Élaborer et piloter le calendrier éditorial francophone en coordination avec le Content Manager anglophone ; * Définir les lignes éditoriales et les plans rédactionnels pour les différents supports (site web, réseaux sociaux, emailing, supports print). * Rédaction et production de contenus * Rédiger et produire du contenu en français pour le site web, les réseaux sociaux, les campagnes emailing/newsletters et les supports print (brochures, rapports annuels, flyers) ; * Intégrer les articles et contenus sur le CMS en respectant les bonnes pratiques SEO (balises Hn, titles, meta-descriptions, maillage interne). * Coordination avec les équipes terrain et internes * Collecter les témoignages, retours de missions, données terrain et informations programmatiques pour alimenter les contenus, en coordination avec le Content Manager anglophone pour éviter les sollicitations redondantes ; * Collaborer étroitement avec les équipes MarCom (Marketing Communication), développement marketing et programmes pour garantir la cohérence des messages avec les objectifs et l'image de l'ONG. * Production de contenus multimédia * Rédiger les briefs créatifs, coordonner et suivre la production de contenus multimédia (photos, vidéos, infographies) en appui aux campagnes digitales et print. * SEO et optimisation de contenu * Mettre en oeuvre la stratégie SEO francophone : recherche de mots-clés, optimisation on-page, stratégie de linking interne et externe ; * Suivre les KPIs des contenus francophones (trafic, engagement, taux de conversion, positionnement SEO). Profil recherché: * Formation supérieure en journalisme, communication, marketing digital ou équivalent. * minimum 2 ans d'expérience en rédaction web, content management et/ou SEO. Idéalement dans le secteur associatif, ONG ou à impact social. * Très bon niveau d'anglais pour la coordination avec les équipes terrain et la compréhension des contenus anglophones. * Maîtrise des outils SEO et d'analyse de performance (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.). * Maîtrise des techniques de rédaction pour le web (titres accrocheurs, intertitres, structure d'article, CTA). * Expérience avec les outils d'IA générative appliqués à la production de contenu. * Sensibilité aux enjeux environnementaux et humanitaires. * Grande autonomie, organisation et rigueur dans le travail. Conditions * CDI, temps plein. * Statut Agent de maitrise. * Contrat 35 heures. * Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun. * Déplacements ponctuels en IDF voire au niveau national. * Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur (2 jours par semaine). Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.  Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.  Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.  Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.