Descriptif du poste: Notre fondation recherche Pour les Accueils Educatifs de Paris (13ème arrondissement et Alençon dans l'Orne)   Cet établissement se compose :   * Sur Paris, d'un pôle semi autonomie de 39 places pour des jeunes de 16 à 18 ans, relevant de la protection de l'enfance, présentant des aptitudes à la vie en autonomie, et d'un pôle famille. * Sur Alençon, d'un dispositif de 9 places pour des enfants à troubles multiples accueillis en famille ou dans des tout petits collectifs. UN DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (F/H) CDI, temps plein   Poste à pourvoir le 18 mai 2026     Si vous avez une réelle appétence pour favoriser la créativité de vos équipes, si votre force est de créer les conditions pour la prise d'initiatives et privilégier la prise de décision collective, dans un climat de confiance et de responsabilisation,  Vous êtes un professionnel expert de la protection de l'enfance et de ses nouveaux enjeux. Vous êtes le manager qui pourra s'épanouir efficacement au sein de notre structure !   Vos missions :  Vous êtes un professionnel expert de la protection de l'enfance et de ses nouveaux enjeux. Par délégation du Directeur Général et du Directeur Régional, vous assurez la conduite de l'établissement (39 salariés dont 6 assistants familiaux - 2 chefs de service).   Les missions que vous occuperez sont :   * Impulser le développement de l'activité et l'évolution du projet de l'établissement. * Développer et promouvoir la notoriété de la Fondation,  * Assurer la mise en œuvre de l'accompagnement éducatif * Veiller vigoureusement au respect des obligations réglementaires des ESMS. * Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l'Etablissement. * Animer la politique RH de la Fondation et le dialogue social  * Manager les salariés placés sous votre responsabilité, dans un environnement de travail propice au développement de l'autonomie de vos équipes et la mise en place d'objectifs individuels. Profil recherché: Vous disposez d'un talent particulier pour : * Fédérer autour d'un projet et accompagner les équipes. * Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe. * Être pédagogue,  * Conduire des projets de façon pragmatique jusqu'à terme. * Être force de proposition. * Gérer et concilier contraintes gestionnaires/budgétaires et réglementaires avec l'intérêt des personnes prises en charge. * Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un projet d'intervention sociale. Vous êtes doué pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active. La loyauté et le sens de l'intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous.    Si vous avez une réelle appétence pour favoriser la créativité de vos équipes, si votre force est de créer les conditions pour la prise d'initiatives et privilégier la prise de décision collective, dans un climat de confiance et de responsabilisation, vous êtes le manager qui pourra s'épanouir efficacement au sein de notre structure !