Descriptif du poste: Rattaché au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de 10 à 20 collaborateurs selon la saisonnalité. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité de la production, animer les routines quotidiennes, accompagner les opérateurs et contribuer aux actions d'amélioration continue.Ce poste convient particulièrement à un ingénieur ou à un profil disposant d'une première expérience en production souhaitant évoluer vers un rôle managérial. Missions Management et animation d'équipe   * Assurer la prise de poste, les briefings et les routines quotidiennes. * Encadrer, accompagner et développer les compétences des opérateurs. * Gérer les plannings, les priorités et les aléas de production. * Maintenir un climat de travail positif et collaboratif. Pilotage de la performance     * Suivre les indicateurs de production et mettre en place des actions correctives. * Assurer la continuité des activités en lien avec la Maintenance et la Qualité. * Garantir le respect des standards Sécurité, Qualité et Performance. Amélioration continue     * Participer aux chantiers Lean (5S, SMED, optimisation des flux). * Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes. * Contribuer à la standardisation et à la digitalisation des pratiques.   Profil recherché:   Le poste s'adresse à un ingénieur ou à un profil Bac+2 minimum disposant d'une première expérience en production ou en management, souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et fortement orienté terrain. Nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel, capable de fédérer une équipe et de faire passer ses idées avec pédagogie. Le candidat idéal apprécie la prise de décision, la résolution de problèmes et le travail en proximité avec les opérateurs. Une sensibilité aux enjeux de Sécurité, Qualité et Performance est indispensable, tout comme un intérêt marqué pour l'amélioration continue et la conduite du changement. Rémunération et avantages     * Salaire : 40-41K€ selon profil * 13e mois * Primes diverses (intéressement, objectifs etc...) * Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant * Mutuelle et prévoyance * Comité d'entreprise * 25 jours de congés + 11 RTT * Travail posté en 3x8 (horaires fixes par tranche)                  #AGRO