Descriptif du poste: Dans un contexte de structuration et de renforcement du pilotage financier, Easyteam recrute un(e) Responsable Administratif et Financier afin d'accompagner son dirigeant dans : * la fiabilisation des opérations, * la mise sous contrôle des processus clés, * le développement d'un pilotage robuste et opérationnel. La fonction s'inscrit en lien étroit avec la Direction Financière Groupe. * Pilotage & accompagnement du dirigeant - Accompagner le dirigeant dans le pilotage de la performance (CA, marge, rentabilité, cash) - Produire et fiabiliser les reportings mensuels et analyses de performance - Identifier les dérives, alerter et proposer des plans d'action - Contribuer à la construction budgétaire et au suivi des atterrissages * Structuration & amélioration des processus Garant(e) du bon fonctionnement et de l'amélioration continue des processus clés : - O2C (Order to Cash) : facturation, suivi des encaissements, amélioration du DSO - P2P (Purchase to Pay) : engagements de dépenses, suivi budgétaire, contrôle des coûts - H2R (Hire to Retire) : suivi des effectifs, masse salariale, cohérence avec l'activité - R2R (Record to Report) : contribution à la qualité des clôtures et à la fiabilité des données - Formaliser les modes opératoires et sécuriser les pratiques - Mettre en place des indicateurs de suivi et des contrôles clés - Participer à l'industrialisation (ERP, outils, automatisation) * Interface avec la DAF Groupe - Travailler en coordination avec les équipes centrales (comptabilité, trésorerie, consolidation) - S'assurer de la bonne remontée des informations financières - Être le relai local des exigences groupe (clôture, reporting, contrôle interne) - Contribuer à la montée en compétence progressive de l'étoile * Fiabilisation & contrôle - Garantir la qualité et la cohérence des données financières et opérationnelles - Participer aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA, etc.) - Mettre en place des contrôles simples et efficaces - Sécuriser les flux et limiter les risques opérationnels Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en finance / comptabilité (école de commerce, DSCG, équivalent) vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en CDI sur des fonctions similaires (contrôle de gestion / RAF junior / audit). Un passage en cabinet (Big4 ou assimilé) sera fortement apprécié. Compétences : - Bonne maîtrise des fondamentaux comptables et financiers - Capacité à structurer et améliorer des processus - Solide capacité d'analyse et de synthèse - Aisance avec Excel et outils de gestion (ERP, BI) - Appétence pour les environnements en structuration / transformation Soft skills : - Rigueur et sens du détail - Esprit entrepreneurial et autonomie - Capacité à prioriser et à simplifier - Bon relationnel, capacité à travailler avec des opérationnels - Posture proactive : alerter, proposer, améliorer