POSTE : Responsable Développement et Ventes Bailleur Social H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement spécilaié en Immoiblier recherche pour son client un Responable du développement et de la vente (H/F) Rattaché(e) à la direction, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des opérations de développement et de cession d'actifs immobiliers, en garantissant leur conformité réglementaire, administrative, financière et juridique. - Piloter et coordonner les opérations de développement et de vente d'actifs immobiliers - Mettre à jour et appliquer les procédures internes de développement et de cession - Analyser les projets, organiser leur sélection et les présenter aux instances décisionnaires - Planifier et suivre les opérations de la phase amont jusqu'à la mise en service - Coordonner les actes d'achat, de vente et les contrats de réservation - Assurer le suivi des plans prévisionnels de développement et de vente - Piloter le montage administratif et financier des opérations (subventions, prêts, agréments, garanties) - Assurer une veille foncière, immobilière, juridique et réglementaire - Encadrer, animer et organiser l'activité de l'équipe rattachée - Assurer le reporting de l'activité auprès de la direction Compétences et connaissances - Connaissance approfondie du secteur du logement social et de ses règles de financement - Maîtrise du montage administratif et financier d'opérations immobilières, notamment en VEFA - Expérience dans le pilotage des subventions, des prêts, des agréments et des garanties d'emprunt - Bonnes connaissances juridiques, comptables et contractuelles appliquées à l'immobilier - Maîtrise des procédures de vente, y compris les ventes en lots HLM - Capacité à piloter des projets complexes impliquant des acteurs institutionnels et financiers multiples - Compétences solides en organisation, planification et priorisation des activités - Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision - Aisance relationnelle et compétences en négociation - Qualités rédactionnelles, rigueur et sens des responsabilités - Expérience confirmée en management d'équipe, animation et arbitrage - Maîtrise des outils informatiques Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :