Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, 75% de votre temps sera consacré à la réalisation en autonomie de l'ensemble du processus de recrutement pour les entités du groupe, 25 % sera dédié à des travaux de consolidation (PDC, Entretiens pro/annuel.) -Recueil et analyse des besoins : réception d'un formulaire de demande de recrutement pour formuler l'annonce -Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards -Participation aux manifestations : jobdating, salon, . -Suivi des candidatures -Sourcing actif (Cvthèques, jobboards, job dating, contact avec les écoles) -Préqualification téléphonique et conduite des entretiens -Rédaction de rapports d'entretiens -Participation au processus d'onboarding (promesse d'embauche, dossier salarié, parcours d'intégration.) -Réalisation de la consolidation Groupe pour les différentes entités des dimensions suivantes : formation, entretiens annuels, formalités administratives diverses .) -Elaboration des reportings recrutement, formation, etc . Vous interviendrez sur les missions ponctuelles telles que l'élaboration de cerfa, les demandes de prises en charge des formations, les déclarations de paritarisme. -Diplôme minimum requis BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines -Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement -De bonnes capacités d'écoute, de communication et de collaboration avec les différents acteurs de l'entreprise -Une capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives -Être capable de s'adapter à un environnement en constante évolution -Une connaissance du monde industrielle (notamment dans la métallurgie/plasturgie) serait un plus Temps plein (38h00) - RTT - prise en charge de la mutuelle à 100% (régime de base)