Sous la responsabilité du Directeur, en lien avec le siège social, et au sein de l'équipe administrative, l'Assistant(e) Ressources Humaines a en charge les missions principales suivantes : - Gestion des embauches (DPAE, dossier embauche, contrat de travail, calcul de rémunération, visite médicale, etc.) - Gestion des adhésions de la mutuelle - Gestion des éléments variables de paie - Suivi des congés, absences, etc. - Gestion des fins de contrat - Gestion du Plan de Développement des Compétences - Recrutement (rédaction annonces, publication, suivi candidatures, entretiens téléphoniques) - Reporting RH - Effectuer le suivi des dossiers et des projets en cours PROFIL - Diplôme en Ressources humaines (Bac + 2 ou + 3 licence/bachelor) - Expérience confirmée dans le domaine RH - Connaissance de la convention 66 serait un plus - Capacité d'organisation et de gestion des priorités - Rigoureux, dynamique avec le sens du relationnel et de la confidentialité STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL - CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible - Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 (selon le diplôme et l'ancienneté) - Poste situé à Parthenay - Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 9 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur, œuvres sociales.