L'établissement se trouve à Décines et comporte une capacité de couchage de 15 personnes. Il est également possible d'avoir la charge de deux établissements selon le profil. En tant que Directeur d'Établissement, vous êtes responsable de la gestion globale d'un établissement hébergeant des collégiens et lycéens, conformément à l'article L.321 du CASF. Vous veillez à assurer la qualité des services offerts aux enfants, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et en optimisant les ressources humaines et financières. Responsabilités Gestion administrative : * Élaborer et suivre le budget de l'établissement. * Superviser la gestion des ressources matérielles et logistiques. Gestion des ressources humaines en collaboration avec le Président : * Former et évaluer le personnel. * Animer et coordonner l'équipe d'encadrement. * Garantir un bon climat social au sein de l'établissement. Qualité et conformité : * Veiller à la conformité des pratiques aux normes légales et réglementaires. * Mettre en place des procédures de suivi des enfants et de gestion des risques. * Superviser la démarche d'évaluation interne et externe. Relations avec les familles : * Assurer une communication fluide avec les familles des enfants hébergés. * Gérer les réclamations et les conflits éventuels. Relations avec les autorités et partenaires : * Assurer une communication fluide avec les écoles des enfants hébergés, la mairie, le conseil départemental ainsi que les partenaires. Développement de l'établissement : * Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement. * Élaborer des rapports d'activités annuels. * Développer des partenariats avec les acteurs locaux. * Innover dans les pratiques pour répondre aux besoins évolutifs des enfants hébergés. Profil recherché Expérience : * Expérience significative (au moins 5 ans) dans un poste de direction d'un établissement sanitaire, social ou médico-social. Compétences : * Excellentes compétences en gestion financière et administrative. * Capacité à manager des équipes. * Connaissance approfondie des réglementations du secteur. * Aptitude à communiquer et à négocier avec divers interlocuteurs (enfants, familles, personnel, écoles, partenaires externes). Qualités personnelles : * Leadership et capacité à motiver les équipes. * Sens de l'organisation et de la rigueur. * Empathie et écoute. * Capacité à gérer les situations de crise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 200,00€ à 3 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel