Descriptif du poste: * Suivi des projets transversaux. * Organiser et suivre et participer aux instances paritaires. * Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution. * Participer au dialogue de gestion. * Assurer le conseil et l'assistance aux directions fonctionnelles et aux services. * Participer au suivi et à l'instruction des procédures disciplinaires ainsi que des contentieux. * Assurer la veille juridique et réglementaire sur l'ensemble de la fonction RH et du benchmarking RH. * Produire des études, analyses, synthèses et prospectives en appui des décisions RH. * Suivre les évolution RH en lien avec la DINSI. * Piloter l'élaboration du Rapport Social Unique et le bilan social. * Être le référent égalité femme-homme auprès des agents et suivre le déroulement du plan égalité professionnel. * Assurer le suivi des effectifs et des organigrammes en lien avec le chargé de mission prospective RH. * Être le référent de la communication interne en lien avec la Direction de la Communication. Profil recherché: Vous maitrisez le statut de la réglementation RH et avez des connaissances en termes de gestion budgétaire et comptable. Aisance bureautique et connaissances appréciées des logiciels CIRIL. Vous savez travailler en transversalité et avez des qualités managériales ainsi que relationnelles. Rigoureux, autonome et force de proposition, vous organisez votre travail selon les priorités. Enfin, vous faites preuve de disponibilité et avez le souci de la confidentialité. Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, .) + RTT. Vincennes, bien plus qu'une ville.