Notre client cabinet d'expertise comptable reconnu sur le marché recherche un gestionnaire de paie afin de renforcer son équipe actuelle. Pour cela vos missions sont les suivantes : Établissement des bulletins de paie : * Récolter, organiser, saisie les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, ) ; * Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise s'il y a lieu; * Contrôler régulièrement son travail; * Prendre en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur; * Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte; * Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient les clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté, ). Établissement des déclarations sociales et fiscales : * Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses; * Établir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes ) ; * Éditer et contrôler les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, ); * Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation et les télérèglements. Gestion administrative du personnel : * Collecter les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, ) ; * Rédiger les contrats de travail simples; * S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives); * Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité); * Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social; * Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales). Vous êtes titulaire d'un (BTS/DUT) en paie avec une expérience de deux ans minimum sur un même poste. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée avec le sens de la relation client. Vous êtes à l'aise sur les techniques de paie, les connaissances en droit social, mais également des connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, ) ainsi que d'une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques.