POSTE : Responsable Opérationnel H/F DESCRIPTION : Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution. Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Actuellement, le réseau comporte 273 sous-stations sur 46 km. Il est alimenté par 3 sous-stations d'import de chaleur. Le développement du réseau de Choisy et Vitry / Val de Marne s'appuiera sur un vaste programme : - 2 nouvelles géothermies : un doublet dans le Dogger et un autre dans le Lusitanien complétés par des pompes à chaleur - 22 km de réseau supplémentaire - 8 km renouvelés dans le cadre du passage en basse pression - 174 sous-stations créées et 127 sous-stations rénovées. Nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel sur le réseau de chaleur de Choisy et Vitry / Val de Marne. Vous avez alors l'opportunité de rejoindre l'équipe d'Exploitation présente sur site. Vous intégrez l'équipe de la Direction Régionale Ile-de-France et voici vos missions : - Encadrer les Responsables d'Exploitation et les Techniciens affectés aux différents sites - Assurer la meilleure conduite des installations dans le respect des budgets P1, P2 et P3 en optimisant la maintenance - Suivre la mise en marche, l'opération, la maintenance préventive, l'inspection et le dépannage des installations - Suivre et piloter les sous-traitants, coordonner leur action avec les équipes Coriance sur sites - Respecter et faire respecter le plan de maintenance préventif des installations en respectant les règles environnementales - Organiser et piloter les arrêts techniques et les travaux - Etre promoteur(ice) de la sécurité, respecter et faire respecter la politiques QSEE (sites quadruple certifiés) - Garantir le respect des prestations contractuelles et réglementaires - Assurer l'optimisation de la performance des installations (qualité de service, respect des contrats, réduction des risques pour la santé et la sécurité) - Préparer puis respecter les budgets et respecter les marges - Assurer les astreintes téléphoniques mensuelles rémunérées (tous les 1 à 1,5 par mois). PROFIL : Pour vous épanouir chez Coriance - Formation : issu(e) d'une formation Bac +2 ou plus - Expérience : 5 années d'expérience à un poste avec des responsabilités opérationnelles. Idéalement une expérience sur des sites industriels sensibles avec de la vapeur et/ou de la production de chaleur à l'aide de chaufferie biomasse - Compétences informatiques : Pack Office et être à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, supervisions) - Qualités : esprit de synthèse, aisance relationnelle, organisé(e), rigoureux(euse), bon sens de la communication, à l'écoute - Savoir piloter un projet et planifier les différentes étapes d'avancement - Etre titulaire du Permis B afin de pouvoir disposer d'un véhicule de service dans le cadre de vos fonctions. Vos conditions de travail et avantages - Salaire versé sur 13 mois - Prime individuelle sur objectifs - Prime de cooptation à hauteur de 1 000€ brut - Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise) Congés et absences : - 25 jours de congés payés par an - À partir de 9 jours de RTT par an (selon le nombre de jours fériés annuels) - Jours de congés supplémentaires selon ancienneté - Jours d'absences rémunérés pour enfant malade - Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et Restauration : - Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur - Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine) Santé et prévoyance : - Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur Avantages sociaux : - Œuvres sociales via le CSE - Places en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue L