POSTE : Chargé de Communication en Alternance H/F DESCRIPTION : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de communication en alternance (H/F) Tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de la communication et tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de l'énergie ? Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire la différence grâce à ton engagement, ton professionnalisme et ton envie d'apprendre Notre département Communication est à la recherche d'un alternant qui interviendra sur les différentes phases de la communication au sein du groupe à l'interne comme à l'externe ! Rejoins une équipe à taille humaine et créative ! ? Rattaché au Département Communication tes missions principales seront les suivantes : - Création de supports de communication variés : visuels prints et digitaux, affiches, flyers, présentations infographies? - Proposition de contenus modernes et attractifs pour faire vivre la charte graphique du groupe - Aide à la production de contenus dynamiques et engageants : montage vidéo, captation lors d'évènements, interviews, formats courts? - Participer à la vie de l'entreprise : communication interne, évènements et projets transverses. - Animation des réseaux sociaux de l'entreprise : post, formats courts, idées de contenus? tes idées sont les bienvenues ! - Valorisation de l'image de marque de l'entreprise - Veille digitale A la rentrée prochaine, tu prépares un Master en Communication / Digital / Marketing (ou équivalent) ? - Tu es curieux(se), organisé(e) et volontaire - Tu apprécies le travail d'équipe - Tu maîtrises les outils de graphisme et de montage vidéo (suite Adobe, Canva Pro, Playplay?) - Les réseaux sociaux font partie de ton quotidien Nous avons besoin de ton énergie, alors rejoins notre client ! Conditions de l'alternance : ? Organisation du temps de travail sur 4 jours Poste basé à Grenoble (38) Durée du contrat : 12 ou 24 mois Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois Restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transport en commun possible jusqu'à 80% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois renouvelable PROFIL :