Au sein de la Direction Strategy, Innovation & Business Transformation, la mission de léquipe Innovation est de contribuer à la transformation des offres de Produits et dExpériences ainsi que des modes de travail. Pour atteindre cet objectif, le rôle de léquipe est de : - Développer la culture de linnovation et inspirer de nouvelles opportunités en lien avec la stratégie dentreprise, - Renforcer les liens avec des partenaires externes (startups, incubateurs, grands groupes, écoles) - Piloter ou copiloter des projets dInnovation (nouveaux usages ou offres en transverse avec les équipes), Au sein du pôle Strategy, Innovation & Business Transformation , léquipe Innovation peut ainsi anticiper les développements futurs de la Destination et inscrire sa dynamique dans la stratégie à long terme de lentreprise. Missions En collaboration avec le Responsable de linitiative Innovation de Disneyland Paris, à qui vous reportez : - Influencer la culture dentreprise avec un état desprit créatif, innovant et inspirant- Diffuser la culture dInnovation et inspirer les équipes Business (newsletter, réseaux sociaux interne, learning expéditions, synthèse post salons, ) - Organiser et animer la communauté dinnovation (Disneyland Paris Innovation Hub) - Réaliser et restituer des analyses quantitatives et qualitatives identifiant de nouvelles problématiques dinnovation (études consommateurs, observations terrains, benchmark, ...) - Contribuer à la connexion de Disneyland Paris avec les écosystèmes (externes) dInnovation - Assurer lindentification et maintenir le lien avec les start-ups pertinentes - Organiser la mise en relation de startups avec les experts business - Participer à la création, à l'animation et au suivi de partenariats avec des acteurs de l'écosystème - Gérer des projets dinnovation- Participer à la conception et au développement dinitiatives pour améliorer lexpérience visiteurs et employés avec nos clients et partenaires internes (de létude préliminaire à limplémentation selon projets) - Contribuer au déploiement de nouveaux outils, et nouvelles façons de travailler - Coordonner laccélération de projets internes (programme dintrapreneuriat) Mode dintervention Les partenaires principaux de travail sont les équipes de développement et dopérations des produits et des expériences Hôtels et Restaurants, ainsi que les équipes centrales : Marketing, Etudes Consommateurs, Environnement ou Génie Industriel. Lappétence pour de nouvelles thématiques pourra permettre détendre le champ des projets et des thématiques abordées. Profil - Jeune diplômé.e, titulaire dun Bac +5 de type Ecole de commerce / Ecole dingénieur / Ecole de design / Université de 1er rang avec une appétence particulière pour les sujets dexpérience utilisateurs - Vous avez des notions des méthodologies dinnovation et des outils associés (Design Thining, Lean Startup, Agile) - Vous avez dexcellentes capacités de communication (écoute, influence, rédaction, humilité, adaptation à différents niveaux hiérarchiques) - Vous êtes force de propositions, proactif.ve et persévérant.e - Vous êtes curieux.se, créatif.ve, et aimez remettre en question létabli pour définir de nouvelles solutions à de nouveaux problèmes - Vous aimez travailler avec des personnes de différents horizons, gérer des projets transverses et faire partie dune équipe - Vous avez de fortes convictions et force de proposition, et êtes à même danticiper limpact de votre travail sur du moyen et long-terme - Vous maîtrisez à loral et lécrit le français et langlais - Vous savez utiliser le Pack Office, et les outils de travail à distance courants