Nous recherchons pour le compte de notre client, une organisation de santé publique au service d'une tâche vitale, un(e) Gestionnaire de Paie et GTA pour un remplacement de congé maternité. Si vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie à la recherche d'un poste où votre travail a un impact direct sur la société, rejoignez cette équipe dynamique à la Direction des Ressources Humaines.Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous rejoindrez le pôle paie et administration du personnel. Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez un pilier de l'équipe et participerez à l'intégralité du processus de paie, de la collecte des données à l'établissement des bulletins de salaire, dans le respect rigoureux du calendrier et des obligations légales. Vos tâches incluront : - l'élaboration et le contrôle de la paie : Fiabilisation des données GTA et saisie des éléments variables, puis appui pour la production des bulletins de paie et le contrôle de la DSN. - l'administration du personnel : Suivi des dossiers des employés, des entrées/sorties et des absences. - le conseil et le support : Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers pour toutes questions relatives à la paie et à l'accord national sur le temps de travail. - la veille réglementaire : Assurer une veille constante sur la législation sociale et la convention collective. - les projets RH : Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils RH. Une tâche à temps plein avec prise de poste dès que possible. Des horaires de travail flexibles (plage fixe de 9h30 à 16h30) et 2 RTT sur une période de 8 semaines. Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d'une équipe solidaire. L'opportunité de vous investir dans un rôle d'intérêt général qui a un réel impact social.