Vos missions au quotidien Dans ce rôle, vous serez au coeur de l'action, avec un champ d'intervention aussi vaste que passionnant : - Pilotage de la paie : Gérez de A à Z le cycle de paie pour un portefeuille de clients diversifié (TPE, PME, start-ups). - Conseil social et RH : Devenez le partenaire privilégié des dirigeants pour toutes leurs questions sociales, de l'embauche au départ, en passant par les spécificités conventionnelles. - Déclarations sociales : Assurez la conformité et l'optimisation des déclarations. - Innovation : Contribuez activement à l'amélioration des outils et des méthodes de travail. Ce que le cabinet vous offre Rejoindre cette équipe, c'est choisir un environnement où votre contribution est valorisée et votre bien-être est pris en compte : - Rémunération : Un salaire compétitif, entre 30 000EUR et 37 000EUR, avec de réelles perspectives d'évolution. - Avantages : Un package complet incluant Tickets Restaurant, une excellente mutuelle et un intéressement aux résultats de l'entreprise. - Cadre de travail : Un environnement agile et collaboratif où l'initiative est encouragée. - Esprit d'équipe : Intégrez une équipe de passionnés qui travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun : la satisfaction des clients et l'épanouissement de chacun. Votre profil idéal Pour rejoindre notre équipe, vous avez : - Une expérience confirmée : au moins deux ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet. - Des qualités essentielles : vous êtes autonome, précis et capable de vous adapter rapidement. - Le sens du service : vous êtes à l'écoute de vos clients et avez à coeur de leur offrir le meilleur service. - L'envie d'apprendre : vous êtes curieux(se) et force de proposition, toujours prêt(e) à monter en compétences. L'aventure vous tente ? Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à mettre votre talent au coeur de l'action, nous avons hâte de découvrir votre candidature !