Entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance de bornes de recharges électriques pour automobiles en BtoB. Cette structure, présente une forte implantation en France. Un projet de cession par l'actionnaire de cette société est en cours. Dans ce contexte, il est nécessaire d'assurer la continuité de la fonction RH pendant cette période de transition. Les enjeux sont à la fois opérationnels et stratégiques dans un environnement mouvant : - Sécuriser les opérations quotidiennes RH. - Suivre l'externalisation déjà existante d'une centaine de paies en procurant au prestataire les éléments variables de paie. - Gérer l'administration du personnel. - Assurer la formation certifiante obligatoire des techniciens salariés via un organisme externe. - Assurer les relations sociales en partenariat avec les élus du CSE. - Soutenir les managers dans la gestion quotidienne RH : gestion des mobilités, recrutements, traitement des situations individuelles. - Accompagner la phase de transition stratégique du point de vue RH avec la cession potentielle de l'entité. - Savoir gérer un environnement multisites. L'objectif global est d'assurer la stabilité de l'organisation RH dans une période de transformation et d'incertitude.Le profil attendu est un(e) RH généraliste expérimenté(e), capable d'intervenir en autonomie sur un périmètre complet : - Maîtriser l'ensemble des process RH opérationnels. - Avoir une expérience en relations sociales - Etre capable de gérer des situations RH inhérentes à la fonction : contentieux, disciplinaire, accompagnement individuel... - Avoir idéalement une expérience dans des contextes de changements d'actionnaire dans le cadre de cession ou de rachat. - Etre rapidement opérationnel(le) est indispensable. Le contexte impose une posture solide et adaptable : - Autonomie forte et capacité à prendre rapidement le lead. - Adaptabilité dans un environnement mouvant et incertain. - Résilience face à un contexte potentiellement tendu. - Capacité de communication claire et rassurante. - Discrétion / confidentialité (projet de cession en cours). - Pragmatisme et sens du terrain.