Description du poste : Sous l'autorité du chef de département, le chef de section expertise règlementaire et dialogue social est chargé, pour l'armée de Terre, d'apporter une expertise réglementaire à l'ensemble des questions RH civiles (par exemple : gestion des temps et des situations d'absence, éléments variables de rémunération, frais de déplacement Il peut être ponctuellement sollicité pour les questions réglementaires portant sur la gestion individuelle et collective. Il est également chargé d'organiser le dialogue social. En vous appuyant sur une équipe de 4 personnes, vous déclinez les directives ministérielles (par exemple : plan handicap, plan égalité mixité, charte des temps et vous assurez de leur correcte mise en œuvre en lien avec les centres territoriaux analysez les propositions d'évolution de textes ayant un impact sur la gestion et l'administration produisez des analyses juridiques organisez le dialogue social (comité social d'administration de réseau Terre, réponses aux sollicitations, élections professionnelles contribuez au suivi des décharges d'activité de service pour mandat syndical et des formations syndicales supervisez le suivi des mouvements de grèves et pilotez le recensement des grévistes assurez une veille active sur les évolutions touchant aux RH civiles et les thématiques sociales assistez et conseillez les centres territoriaux, et le cas échéant les formations d'emploi. Description du profil : Doté de solides connaissances réglementaires concernant le statut des personnels civils, vous savez analyser des situations complexes, interpréter les textes réglementaires et jurisprudentiels, et formuler des préconisations juridiques pertinentes. Vous êtes en mesure de conseiller efficacement les services et d'accompagner la hiérarchie dans la prise de décision. Votre esprit d'initiative, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et managériales, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.