BECOMTECH BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique. À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d'Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH. Nous recherchons un.e coordinateur.ice des Richesses Humaines. Missions Vous serez rattaché.e à la Directrice de l'association et travaillerez avec les 4 responsables partenariats, programmes, communication, et finances. Ces missions interviennent dans le cadre d'un développement rapide de l'association ces dernières années avec une équipe salariée qui a grandi rapidement et est maintenant de 24 salarié.e.s. Vous aurez pour missions : Recrutement (30%): Processus de recrutement : diffusion des offres, organisation des entretiens, entretien RH, suivi des candidatures Recrutement de 18 formateur.ice.s par an en contrat à durée déterminée ou freelance de 2 mois pour mener le programme JUMP IN TECH dans 4 région en France Recrutements de 10 profils juniors chaque année: alternant.e.s, stagiaire.s, services civiques Recrutement occasionnels de postes en CDI dans le cadre de remplacements Vous pourrez être accompagné.e d'un.e stagiaire pour effectuer ces missions. Gestion RH/ Administratif (30%): Gestion de la paie en interne Suivi des salarié.e.s : Edition des contrats de travail, gestion de la mutuelle et prévoyance, gestion de la relation avec la médecine de travail Organisation des entretiens d'évaluation annuelle, réponse aux questions des salarié.e.s Gestion des processus d'onboarding et offboarding Collaboration avec un cabinet d'avocat pour les sujets de droit social à fort enjeux juridiques Politique RH (30 %): Déclinaison de la gouvernance partagée dans une politique RH cohérente à construire, qui accompagne la prise de responsabilité et le soutien à la réussite des différents rôles Fidéliser les équipes en priorisant les choix RH sur les sujets prioritaires au regard des besoins Créer des moyens de communication permettant de faire progresser la compréhension et l'appropriation du cadre RH de l'association par l'ensemble des salarié.e.s Suivi des évolutions de la convention collective ECLAT de l'association Mise en place du plan de formation et suivi de l'OPCO Participation et suivi des travaux au CSE aux côtés de l'employeur Assurer une veille RH Missions au service du collectif de travail (10 %): Organisation des moments de convivialité pour l'équipe Vous êtes en charge de l'espace de travail, gestion des prestataires (pour l'entretien, l'électricité, et réseaux, aménagement.), et assurez le lien avec l'office manager de MEDIAGENIX (entreprise qui partage ses locaux avec BECOMTECH) Profil recherché: Vous partagez les valeurs de BECOMTECH, et êtes très sensible à l'égalité femmes-hommes et à l'inclusion numérique Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique et de mettre vos compétences en gestion des ressources humaines au service d'un projet associatif porteur de sens Vous êtes pro-actif.ve et êtes capable de remettre en question des processus et méthodes de travail et d'y apporter des solutions Vous êtes curieux.se des innovations en matière de gouvernance et de design des organisations Vous aimez le relationnel et êtes un.e bon.ne communicant.e Diplôme en gestion des ressources humaines et une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise du logiciel de paie Silae serait un plus Conditions: Poste basé à Paris 19ème CDI, statut cadre au forfait jours réduit : 3,5 à 4 jours par semaine Rémunération annuelle brute : 25 600 à 29 200 euros brut annuel Disponibilité dès que possible