ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu'au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Île-de-France. Nous recherchons pour notre siège de Montreuil, un.e Responsable des Ressources Humaines. POSTE Rattaché.e à la DRH, vous intégrez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH complétée par une équipe paie et ADP, formation et développement RH et recrutement. Sur les différents aspects de vos missions, vous saurez travailler avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions. Vos missions principales sont les suivantes : *Support et conseil auprès des directions d'établissements - Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc. - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social. *Développement et pilotage des outils RH digitaux (SIRH) - Concevoir, mettre en place et actualiser les outils et processus RH (gestion des compétences, formation, entretiens annuels, disciplinaire, etc.). - Structurer et harmoniser les pratiques RH au sein des établissements. - Développer des tableaux de bord et indicateurs RH pertinents. *Conduite de dossiers RH transversaux - Piloter et animer des projets RH structurants (GPEC, QVCT, digitalisation RH, évolution des organisations.). - Gestion des relations sociales - Être force de proposition pour anticiper les besoins RH et accompagner l'évolution de l'association. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Convention collective 51 applicable Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.77€ par mois (participation employeur de 85 %) Des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province). Profil cadre avec une convention forfait de 208 jours travaillés PROFIL Diplômé.e de l'enseignement supérieur (RH ou droit social), vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines d'au moins 5/10 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH Vous maîtrisez les politiques, les processus et les outils RH Vous êtes reconnu.e pour être rigoureux.se, autonome, force de proposition et vous aimez le travail en équipe et le sens du collectif Vous savez évoluer dans un contexte évolutif, en transformation avec agilité : simplicité, rapidité et efficacité caractérisent vos actions avec une bonne gestion des priorités, bonne capacité à gérer des dossiers en simultané dans des délais courts Capacité à accompagner des managers, posture de conseil, sens de la pédagogie. Vous maitrisez le pack Office Réf: 9ea669e4-dbe0-4cc3-b276-c664d2cfe569