Dans le cadre de sa croissance, implid crée un poste de RRH Régional / HR Business Partner afin d'accompagner les managers de l'activité Expertise Comptable et de contribuer au déploiement harmonisé de la politique RH du Groupe. Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez comme partenaire RH de proximité auprès des managers et de leurs équipes sur un périmètre régional principalement situé en Île-de-France. Véritable relais opérationnel, vous les accompagnez dans la gestion des problématiques RH quotidiennes, le développement des compétences, la performance et les enjeux organisationnels. Vous pilotez les principaux processus RH de votre périmètre : animation des revues de performance et de talents, accompagnement des plans de succession, suivi des effectifs et conseil auprès des managers dans la gestion de leurs équipes. Vous assurez également le bon déroulement des procédures disciplinaires et veillez à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. En lien avec les équipes dédiées du Groupe, vous supervisez l'administration du personnel, participez au suivi de la masse salariale et contribuez à l'optimisation des processus RH. Vous jouez également un rôle clé dans le déploiement local des politiques et outils RH du Groupe. À ce titre, vous accompagnez l'intégration RH des sociétés nouvellement acquises, en favorisant l'adoption des processus, des pratiques et de la culture d'entreprise. Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH organisées en Centres de Services Partagés (paie, administration du personnel, recrutement, formation) ainsi qu'avec les autres RRH du Groupe. Vous participez activement aux projets RH transverses, aux démarches d'amélioration continue et à la construction de la feuille de route RH. Des déplacements réguliers sont à prévoir en Île-de-France ainsi que ponctuellement sur l'ensemble du territoire, notamment au siège du Groupe à Lyon. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similaire. Vous avez par ailleurs déjà évolué au sein secteur de la prestation de services intellectuelles en BtoB, et idéalement de l'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre agilité. Vous savez faire preuve de pragmatisme, de persévérance et de ténacité face aux enjeux et aux situations complexes. Orienté(e) solutions, vous abordez chaque problématique avec efficacité et discernement. Vous êtes orienté(e) solution et business partner. Nous souhaitons collaborer avec un(e) professionnel(le) RH engagé(e), animé(e) par l'envie de grandir et faire grandir au sein de l'organisation et de contribuer activement au développement des équipes. Nous vous proposons : - Prime de participation et Accord d'intéressement - Carte Tickets Restaurants (10,00EUR) - Avantages du CSE - 25 jours de télétravail par semestre - Possibilité de s'engager sur votre temps de travail sur des actions liées à notre fondation.