Description du poste : Missions principales : En tant que Responsable RH, vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai.***Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.***Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi.***Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc.***Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.***Élaborer et suivre les plans de formation.***Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels.***Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.***Assurer une veille sociale et animer la communication RH.***Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord Contribuer à la digitalisation des processus RH. Informations complémentaires Poste en CDI***Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels***Véhicule de fonction***Salaire de 40 à 50K selon profil et expérience Description du profil : Compétences techniques Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics * Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales. * Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses. * Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses. * Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH. * Familiarité avec les outils de digitalisation RH.