POSTE : Superviseur d'Équipe de Production - Agent de Maitrise H/F DESCRIPTION : Grâce au succès commercial de ses moteurs d'avions civils et militaires, Safran fait face à une demande croissante. Pour soutenir ce contexte, nous avons décidé de créer une nouvelle usine à Rennes, dédiée à une pièce hautement technologique du moteur : l'Aube de turbine. Dans un environnement où l'automatisation, la digitalisation, l'intelligence artificielle, et l'optimisation des procédés seront au coeur des opérations, ce site exemplaire sur 2 hectares intégrera également des solutions écologiques innovantes, visant une empreinte carbone minimale. Cette aventure humaine et technique est une opportunité unique d'écrire une nouvelle page de l'histoire de Safran et de contribuer à transformer l'avenir de l'industrie aéronautique ! Pleinement inscrit(e) dans ces enjeux, vous aurez pour future mission de : -D'assurer le pilotage de la performance de son périmètre en terme de santé sécurité, qualité, délais et couts. -De manager l'équipe opérationnels sous la responsabilité hiérarchique du chef de ligne, dans le souci d'atteindre les objectifs en terme se SQCD, et conformément au besoin client. - De participer à l'amélioration de la performance de son périmètre -De piloter les projets en lien avec le secteur. - D'assurer la capitalisation des expériences et la montée en compétence de son équipe - De développer la polyvalence, l'autonomie, la transversalité et l'innovation, en s'appuyant sur le modèle de leadership PROFIL : - Grande rigueur - Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité d'analyse des anomalies - Esprit de synthèse - Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage - Intérêt pour les process de fabrication industrielle - Sens des responsabilités et respectueux des consignes de sécurité - Pilotage de la performance (qualité, coûts, délais) - Gestion de production - Gestion des risques - Résolution de problèmes - Connaissances techniques - Exigence SSE - Leadership & animation d'équipe - Amélioration continue/Conduite du changement