Manager d'Equipe- pôle bancaire (H/F) 35 - CESSON-SEVIGNE
Offre n° 206KFXW
Manager d'Equipe- pôle bancaire (H/F)
35 - CESSON-SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2026
Employeur handi-engagé
Nous recherchons un Manager d'équipe H/F dynamique et motivé pour accompagner une équipe de 8 collaborateurs sur notre pôle bancaire. Si vous aimez le management de proximité, que vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales: Management opérationnel - Gestion des absences et des plannings - Répartition quotidienne de la charge de travail - Suivi des cadences et de la qualité de production - Conduite des entretiens trimestriels et des entretiens de recadrage - Accompagnement terrain et montée en compétence de l'équipe Relation client - Préparation et mise à jour de supports de suivi - Échanges quotidiens avec le client - Capacité à présenter clairement les résultats et les actions menées Votre parcours d'intégration Phase 1 : Compréhension de la production Formation complète sur les processus Prise en main des tâches de production pour comprendre le quotidien de l'équipe Phase 2 : Montée en compétence managériale Formation aux missions du manager lorsque les process seront maîtrisés Accompagnement progressif jusqu'à la pleine autonomie Horaires Classique : 08h00 - 16h00 du lundi au vendredi Avec plage élargie : 07h30 - 16h30 Rémunération : 1933€ brut (en complément une prime mensuelle possible de 180€ brut maximum) Avantages: primes, carte restaurant (Swile), mutuelle, RTT... Poste en présentiel sur notre site basé à Cesson Sévigné, accessible en transport en commun avec la ligne 11 et 34. CDI à pourvoir rapidement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1933.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- RTT, Primes, Carte restaurant, Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
- Améliorer les processus de production
- Analyse de données de production
- Animer et diriger les équipes de production
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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