POSTE : Charge de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez Rattaché(e) à la DRH et intégré(e) à une équipe RH structurée, vous intervenez en tant que généraliste RH opérationnel sur un périmètre de 200 collaborateurs (site de Tiffauges). Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs axes : Administration du personnel - Rédaction des contrats, avenants et courriers RH - Gestion des entrées, sorties et mobilités - Suivi des absences et interface avec la paie - Gestion des événements individuels impactant la rémunération - Participation à la gestion des dossiers d'accidents du travail et maladies professionnelles. - Lien avec l'administration et les organisations professionnelles du secteur Gestion des temps & outils RH - Suivi et fiabilisation de la GTA (Kelio) - Accompagnement des managers sur l'outil - Mise à jour et fiabilisation des données dans Workday (enjeu fort du poste) Relations sociales & individuelles - Participation aux réunions CSE / CSSCT (préparation et comptes rendus) - Suivi des accords collectifs - Gestion administrative des dossiers disciplinaires - Contribution à la préparation des élections professionnelles (prévues 2027) Support aux managers - Conseil au quotidien sur les sujets RH (temps de travail, disciplinaire, organisation) - Accompagnement dans la gestion des situations individuelles - Participation à certains entretiens disciplinaires - Projets & amélioration continue - Contribution à des projets RH transverses (QVT, digitalisation) - Suivi des indicateurs RH et reporting groupe - Mise à jour de la BDESE - Participation à la démarche qualité (ISO 9001) Vous l'aurez compris, ce poste est un point d'appui RH quotidien de l'entreprise. Et pour mener à bien vos missions, vous pourrez compter sur le support de votre manager ainsi que de l'équipe (Responsable paie, Chargé de développement RH, assistante RH). PROFIL : MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH / Gestion / droit social (Bac +3 minimum) - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste - Vous avez idéalement évolué en environnement industriel (mais ce n'est pas un prérequis) - Vous maîtrisez les fondamentaux : droit du travail, ADP, gestion des temps - Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH (Workday est un vrai plus) - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, fiabilité et organisation - Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler avec des interlocuteurs variés Idéalement, on aimerait tout cela mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu'un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N'hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d'artifice ! Soyez naturel et spontané c'est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : - Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH - Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne - 2 entretiens chez notre client: - avec Nathalie (DRH) et Valérie (Responsable paie) - puis avec François (DG) et Nathalie (DRH)