RESPONSABILITÉS : La coordination de la sécurité et des relations Police-Justice du CHU de Toulouse est organisée autour d'un principe de mutualisation et de polyvalence des fonctions de sécurité des personnes et des biens et sécurité incendie. Ce sont 150 agents qui, répartis sur l'ensemble des sites hospitaliers, participent quotidiennement par une présence permanente au bon respect de la réglementation sécurité incendie et de manière préventive et dissuasive au contrôle de la malveillance. Sous l'autorité du chef de service de sécurité incendie, vous êtes en charge de la prévention et de la sécurité incendie du site de rattachement. Vos missions incluent : • L'application des consignes de sécurité incendie et le plan de prévention du site, assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations) • Le secours et l'assistance à la victime ainsi que la levée de doute sur l'alarme. • En cas d'anomalie ou d'incident rencontré, vous prendrez les dispositions nécessaires conformément aux consignes du poste et du site. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle et du SSIAP 1 à jour. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Spécificités du poste : Horaires en 12h avec alternance Jour/nuit. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. • D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15). • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Une rémunération mensuelle de 1760€ net (avant prélèvement à la source) Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.