RESPONSABILITÉS : Le secteur Est de l'Agence Travaux de la Direction de la Distribution recrute un technicien études et travaux F/H en CDI. Le technicien études et travaux réalise l'analyse et la faisabilité technique et financière d'une demande d'un maître d'ouvrage. Vos principales missions seront, entre autres : Sur la partie des branchements : • Programmer et réaliser les rendez-vous avec le demandeur pour les différents suivis techniques. • Réaliser les relevés des ouvrages et effectuer des prélèvements pour le laboratoire. • Programmer les travaux de l'entreprise intervenante pour le compte d'Eau de Paris (suivi de chantier, essais de pression, etc.). • Rendre compte dans les outils informatiques de toutes les actions relatives à un branchement et proposer la mise à jour des SIG. Sur la partie des travaux sur le réseau et les appareils hydrauliques : • Effectuer les devis de modification et d'extension du patrimoine d'Eau de Paris. • Coordonner les entreprises sous-traitants. • Suivre et coordonner les travaux techniques, administrativement et financièrement. • Participer aux réunions concessionnaires et représenter la société auprès des clients. Rejoignez celles et ceux qui veillent sur notre bien le plus précieux : Plongez dans le secteur de l'eau ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC travaux publics ou hydraulique, ou vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans le secteur de l'eau et la réalisation de travaux réseaux et appareils hydrauliques. Votre force de proposition, votre esprit d'équipe et votre relationnel seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes à l'aise avec les outils Word et Excel. Conditions spécifiques : • Déplacements quotidiens dans Paris • Marche et port de charges • Interventions en milieux sales • Port d'Équipement de Protection Individuelle (EPI) Vos avantages • Mutuelle prise en charge employeur à 75% - Prévoyance complémentaire • Intéressement/Epargne entreprise • Carte ticket restaurant • Prise en charge du Transport en commun à 100% – forfait mobilité • Congés de 48 jours (au prorata du temps de présence) • Dispositions familiales avantageuses (mesures liées à la parentalité) • Compte Epargne Temps • Tutorat d'intégration et parcours de formation • Prime de résultat