Descriptif du poste: Type de contrat : CDI (prise de poste ASAP) Managé(e) par la RRH du siège, vous interviendrez sur deux sites : > Coulommiers > Wissous   Vos principales responsabilités seront les suivantes : > Piloter la gestion des ressources humaines sur vos périmètres > Assurer les relations sociales et la gestion des IRP (population mixte : administrative et terrain) > Accompagner et conseiller les managers dans l’application de la politique RH > Superviser l’administration du personnel et la paie en lien avec les équipes dédiées > Contribuer au développement RH (recrutement, formation, mobilité interne, évolution des carrières) > Mettre en place et suivre les process RH afin d’améliorer l’efficacité et la communication interne > Garantir un climat social de qualité grâce à votre positionnement de proximité et votre charisme Profil recherché: CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation : Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Expérience : minimum 10 ans d’expérience en RH généraliste, avec une solide expertise en gestion des IRP Compétences : pilotage RH global, gestion des IRP, accompagnement terrain, outils RH courants Qualités : charisme, leadership, positionnement affirmé, autonomie, sens du dialogue, capacité à fédérer