POSTE : Responsable Technique H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire. Vos actions clés : Au côté du Responsable R&D, vous coordonnerez, gérerez et participerez au développement de l'équipe technique du plateau projets. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : - Prendre la responsabilité des activités techniques d'un plateau projets pour les développements des produits nouveaux : définition de la stratégie de développement, suivi et validation des conceptions - Participer au développement de l'équipe technique du plateau projets en lien avec le responsable du bureau d'études (i.e. besoin en compétences) - Votre pilotage dynamique et votre organisation seront garants de la réussite des développements. Profil recherché : - De formation ingénieur(e) mécanique ou généraliste, vous avez au moins 5 ans d'expérience en bureau d'études. - Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, vous êtes curieux(se) et aimez le travail en équipe. L'amélioration continue fait partie de vos gènes. - Vous avez à coeur de construire les conditions de réussite de votre équipe en échangeant avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise et de maintenir un haut niveau d'expertise. - Anglais et Français courant Ce qu'offre Eaton Souriau : - Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative. - Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment. - Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien. - Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents. Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #LI-PB2 Read More PROFIL :