INFIRMIER/ERE EN CSAPA (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 169CWTS
INFIRMIER/ERE EN CSAPA (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 mai 2024
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PLATEAU DE SOINS : 0.5 etp - Accueil des usagers / Entretien infirmier afin de soutenir les usagers dans leur démarche / Transmission d'informations précises et fiables / Participation à l'orientation des usagers - Organisation des soins : Etre garant de soins de qualité en respectant les différents protocoles thérapeutiques spécifiques au CSAPA / Assurer la délivrance des produits de substitution, et médicaments sur prescription médicale avec surveillance des risques de surdosage ou de manque tout au long du traitement.pratique à une évaluation du traitement : effets indésirables, prise du traitement, analyses urinaires. Rencontrer les usagers hospitalisés en milieu hospitalier, Assurer le suivi au domicile des patients relevant du dispositif Pôle Hébergement. Participer aux synthèses. Assurer la distribution de petits matériels de Réduction des Risques (prévention) - Gestion du matériel : Entretien, contrôle et maintenance du matériel / Vérification et gestion de la pharmacie en lien avec le pharmacien / Vérification et réapprovisionnement en matériel de la salle de soins Equipe pluridisciplinaire CJC PREVENTION : 0.5 etp « Aller vers » les jeunes de 12 à 25 ans aux prises avec une problématique d'addiction, et de leur entourage personnel et institutionnel, sur un secteur géographique de Colmar et environs Répondre aux programmes validés : Primavera /Unplugged : sensibiliser / informer au sein des écoles primaires, secondaires,... les jeunes, l'entourage, le corps enseignant,... Accueillir et accompagner les jeunes consommateurs dans un cadre chaleureux, anonyme et sécurisant dans l'enceinte du CSAPA comme au dehors. Répondre aux demandes des institutions du secteur en matière de prévention des conduites addictives chez les adolescents et jeunes adultes, en les accompagnant par le montage de projets d'intervention adaptés, et leur mise en oeuvre. Intervenir en soutien des équipes lors de difficultés liées à des problématiques d'addiction. Constituer une porte d'entrée entre les partenaires institutionnels du territoire et l'équipe du CSAPA, notamment pour faciliter l'accès aux soins. Assurer une fonction de veille locale afin d'être force de proposition dans le champ des politiques sociales. Equipe CJC/Prévention composée de deux psychologues et d'un éducateur spécialisé Convention : CCN66 Pour postuler : CV + Lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2138 Euros à 2750 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser des résultats d'examen médicauxCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
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