Descriptif du poste: Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : F « Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs » Famille d'Activité Professionnelle : Édition et Graphisme Emploi-type : Éditeur-trice / Code emploi-type : F2C51 Correspondance statutaire : Ingénieur·e d'études (IGE) Diplôme minimum réglementaire exigé : Licence / Master souhaité Groupe fonctions (RIFSEEP) : G1 Site d'affectation : Maison des sciences humaines et sociales Paris Nord, campus de La Plaine Saint Denis Composante / Service : MSH Paris Nord/Pôle éditorial Composition du service (effectifs) : 6 Fonction d'encadrement : non Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle éditorial Mise en œuvre du programme éditorial de la Revue de la régulation (70 %) Coordination de la chaîne éditoriale : - gestion des flux éditoriaux via l'interface Open Journal System (OJS), participation aux comités de rédaction, transmission des orientations et remarques du comité aux auteur·rices ; - collecte et archivage des contenus (fichiers, contenus graphiques, jeux de données, contrats) dans les formats appropriés ; - élaboration et tenue de rétroplannings et de protocoles de relecture-correction. Suivi éditorial, de la préparation de copie à la validation des épreuves : - mise aux normes orthotypographiques, bibliographiques et graphiques, réécriture de contenus (calibrage maximal : 700 000 signes/no) ; - structuration de contenus (XML-TEI), mise en ligne et suivi des publications sur OpenEdition Journals ; administration du site et des listes de diffusion. Communication et valorisation : - participation au plan de communication (réseaux sociaux, lettres de parution, appels à contributions), aux demandes de subventions et au référencement des contenus (Repec). Accompagnement de projets éditoriaux numériques PépiNord (30 %) Sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur de la pépinière de revues en libre accès, PépiNord. Appui à la montée en qualité des revues et au développement de compétences éditoriales et science ouverte au sein des équipes : - conception et mise en œuvre d'un plan de formation (partenariats) pour la professionnalisation des équipes ; - accompagnement à la prise en main des outils, logiciels et interfaces d'édition (chaîne Métopes, Lodel) ; - contrôle qualité des publications PépiNord ; - participation à l'analyse des besoins techniques de la plateforme et à la rédaction de cahiers des charges (en lien avec le responsable des Humanités numériques) ; - portage de dossier de candidature sur les plateformes nationales. Communication et valorisation : - participation aux actions de communication et événements PépiNord, ainsi qu'à l'alimentation et au maintien de son site web. Inscription dans l'environnement professionnel - Participation active aux événements (co)portés par le pôle éditorial. - Insertion et communication dans les réseaux professionnels de l'édition scientifique publique (Repères, Médici). - Veille sur l'évolution des pratiques et outils de publication numérique et sur les modèles économiques.   Profil recherché: Connaissances / Savoir o Connaissance approfondie de l'édition numérique, des usages et des évolutions en cours dans le domaine de l'édition scientifique publique, en particulier des enjeux de la science ouverte. o Connaissance approfondie de la chaîne éditoriale et des techniques qui lui sont propres. o Connaissance approfondie de la langue française, du code typographique, des normes bibliographiques et de documentation. o Connaissance du cadre légal et réglementaire de l'édition (droit de la propriété intellectuelle et des images). o La maîtrise de la langue anglaise serait un plus. Savoir faire o Gestion et coordination de la chaîne éditoriale. o Pilotage de projet. o Élaboration d'un cahier des charges technique. o Spécialité « édition numérique » : chaîne éditoriale, techniques et outils d'édition structurée ; normes et techniques de la structuration de contenus. Savoir être o Sens de l'organisation, rigueur et polyvalence. o Curiosité intellectuelle et facilité d'adaptation (évolution de la mission pépinière en fonction des besoins du service). o Aptitude au travail en autonomie avec des interlocuteurs multiples. o Capacité à évaluer les besoins, prospecter et rendre compte de son travail.