Descriptif du poste: Le médecin coordonnateur assure ses missions sous la responsabilité et l'autorité administrative de la Mère Supérieure, dans le respect de chacun et des valeurs de l'établissement et de la Congrégation. Missions : ­Le médecin coordonnateur contribue par son action à la qualité de la prise en charge des résidents en coordonnant l'adaptation des prescriptions des différents intervenants aux besoins des personnes âgées. Il élabore et met en œuvre avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins du projet d'établissement. ­Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement ; Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir Assurer la coordination entre tous les professionnels de santé, salariés et libéraux, qui interviennent auprès de la personne âgée, gage de cohérence et de qualité de soins Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques Etablir une liste préférentielle de médicaments en EHPAD Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement Elaborer et renseigner les dossiers type de soins des résidents Etablir un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec la Mère Supérieure de l'établissement Participer au développement des partenariats avec les établissements de santé au titre de la continuité des soins Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination et de réseaux de santé Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ou lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins Profil recherché: Implication dans la vie institutionnelle : Travail en équipe : entraide, solidarité et participation aux réunions. ­Participation à l'élaboration / à la mise en œuvre du projet d'établissement ­Participation à la démarche qualité : comité de pilotage, groupes de travail, signalement des évènements indésirables. Participation aux démarches d'évaluation : évaluations interne et externe, convention tripartite/CPOM, DARI. Elaborer avec le concours de l'équipe pluridisciplinaire et dans une approche « bénéfices-risques » les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionnée au I de l'article L.311-4-1 du code de l'action sociale et des familles en s'assurant qu'elles ne soient pas disproportionnées aux risques encourus par le résident et soient prévues seulement lorsqu'elles s'avèrent strictement nécessaires, afin : Relations de travail : ­   Liens internes : La responsabilité de la coordination des soins autour du résident s'exerce concomitamment avec celle de la directrice, responsable de la gouvernance de tout l'établissement, celle de l'infirmier(e) coordonnateur (trice) responsable du management de l'équipe de professionnels soignants et celle des Petites Sœurs responsables de service. ­   Liens extérieurs : Le médecin coordonnateur assure la continuité de l'accompagnement médical avec les médecins traitants des résidents, tout professionnel de santé libéral et d'autres structures dans lesquelles le résident peut se rendre (hôpital, consultations.). Savoirs théoriques : ­Diplôme d'Etat de docteur en médecine ­Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD, à défaut, attestation de formation continue (article D312-157 du code de l'action sociale et des familles) Exigences du poste : Relationnel avec les résidents et les familles Travail en équipe Autonomie du poste