Rattaché(e) au Responsable achats, l'Acheteur(se) sélectionne et négocie, conformément à la stratégie achat de l'entreprise, les matériaux et produits nécessaires à la production, en fonction d'objectifs de volumes, de coûts, de qualité et de délais. Il/elle sélectionne également les fournisseurs et prestataires et négocie avec eux les conditions d'achats. Enfin, il/elle assure le suivi et la surveillance des fournisseurs et prestataires. Plus précisément, les missions principales seront les suivantes : - Prospecter, sélectionner les fournisseurs et assurer le suivi de leurs agréments. - Lancer les appels d'offre des achats (directs et indirects), comparer les offres des fournisseurs et sélectionner la plus adaptée à la stratégie achat de l'entreprise. - Surveiller, mesurer, analyser et communiquer la performance des fournisseurs en termes de coûts, qualité et délai. - Traiter les dossiers de litiges avec les fournisseurs et prestataires et mettre en place les actions correctives. - Analyser les dépenses achats et proposer des pistes de gains sur achats. - Elaborer des contrats d'achats avec les fournisseurs et prestataires. - Optimiser le rapport qualité/coût des produits achetés et effectuer le suivi budgétaire des dépenses en achats (directs et indirects). - Être garant de la mise à jour de l'ERP. - Analyser les données de l'ERP et création de KPI et rapports. - Proposer une stratégie achat pour les postes coûteux, sourcing fournisseurs et recherche de nouvelles opportunités de contrats. - Alerter et suivre les évolutions de prix et de délais sur le marché. - Participer aux décisons de sous-traitance de postes pouvant être réalisé en interne (make or buy) Qualifications & Expériences : Bac+3 à bac+5 avec une spécialisation Achats, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un environnement industriel. Savoir-faire et savoir-être : - Anglais : bon niveau (B2 minimum) - Connaissances de base en droit des affaires, - Connaissance en gestion de projets, - A l'aise avec les techniques de négociation, - Bonnes connaissances informatiques : Pack Office, ERP. - Bon relationnel. La vie de l'entreprise : - Tickets restaurant (part employeur 60%), - 13ème mois, - Accord télétravail, - Prime de participation, - Compte Epargne Temps, - CSE, - Mutuelle (base 100% prise en charge par l'employeur), - Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable. Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité. Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l'Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.