Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Consultant Data confirmé pour rejoindre une équipe en pleine construction autour de la valorisation de la donnée dans le secteur de l'assurance vie. Vous intervenez au cœur du SI métier, avec un impact direct sur la fiabilité et l'exploitation des données à l'échelle de l'entreprise. En tant que Consultant Data, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l'industrialisation des flux de données. Vos missions : - Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données - Participer à la modélisation des données (MCD, dimensionnel) - Industrialiser les traitements data via Dataiku - Accompagner les usages BI (notamment Tableau) - Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des flux - Intervenir sur des projets de migration (SAS → Dataiku) - Challenger les solutions techniques et estimer les charges Stack technique : - Dataiku (Indispensable) - SQL (expertise indispensable) - Tableau (ou équivalent BI) - SAS / BO (un plus dans le cadre des migrations) Issu(e) d'une formation Bac+4 ou supérieur en informatique ou en data, vous disposez d'une expérience significative en ingénierie data, notamment sur la conception de pipelines et la modélisation de données. Vous êtes à l'aise dans des environnements décisionnels et savez intervenir en autonomie sur des sujets techniques complexes, tout en étant capable de challenger les choix existants. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : - 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences - 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs - 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantages Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Wellpass qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement - Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution