Description du poste : Quels défis palpitants l'attendent un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dans cet établissement Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous assurerez des missions stratégiques au sein de l'établissement Contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales pour l'ensemble du Groupe Concevoir et suivre des tableaux de bord RH en garantissant la fiabilité et la pertinence des données Mettre en œuvre le paramétrage avancé du logiciel de paie et gérer les relations avec les organismes partenaires Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour environ 25 salariés Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération et de classification en fonction de la convention collective Voici les conditions proposées pour ce poste Contrat: CDI Salaire: 30180 euros /an Description du profil : Conditions de l'offre Contrat : CDI à temps complet Rémunération : à partir de 2515 € brut, ajustée en fonction de l'ancienneté dans la branche et des diplômes Localisation : Nîmes Une expérience de minimum 3 ans en paie, contrôle de gestion sociale ou RH analytique Nous recherchons Votre rigueur, votre curiosité et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour ce poste, notamment pour l'analyse des données et le déploiement de solutions innovantes. La capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe est essentielle. Une expérience dans le secteur du domicile et/ou de la petite enfance serait un atout considérable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir dans une structure engagée, n'hésitez plus et postulez Merci de noter que seules les candidatures justifiant d'une expérience en paie et gestion social