Votre rôle sera central pour assurer la fluidité de la vie administrative et humaine au sein de l'organisation. Vous accompagnerez chaque collaborateur dès ses premiers pas en coordonnant l'intégralité du parcours d'intégration, depuis la gestion documentaire jusqu'à la finalisation des sessions d'orientation. De la même manière, vous piloterez avec professionnalisme les procédures de départ en veillant à la qualité des entretiens de sortie et à la parfaite conformité des soldes de tout compte. Au quotidien, vous serez le garant de la fiabilité des données du personnel en maintenant avec rigueur les dossiers numériques et physiques. Votre contribution sera essentielle à la préparation de la paie par la collecte précise des éléments variables tels que les absences ou les heures supplémentaires. Interlocuteur privilégié des salariés, vous apporterez votre soutien sur les questions liées aux avantages sociaux et orienterez les demandes spécifiques vers les experts internes compétents. Le volet recrutement occupera également une place prépondérante dans vos fonctions. Vous interviendrez sur la diffusion des opportunités, la planification logistique des entretiens et la gestion de la relation candidat jusqu'à l'émission des promesses d'embauche. Par ailleurs, vous participerez activement à la vie de l'entreprise en coordonnant les actions d'engagement, en organisant les enquêtes de satisfaction et en gérant la logistique des programmes de développement des compétences. Enfin, vous apporterez un appui analytique précieux en suivant les indicateurs de performance RH et en participant à l'optimisation des outils digitaux (SIRH).