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Conseiller renouvellement des générations et promotion des métier (H/F) 55 - Meuse
Offre n° 170TJDX
Conseiller renouvellement des générations et promotion des métier (H/F)
55 - Meuse
Actualisé le 17 mai 2024
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DEUX GRANDES MISSIONS Installation et Transmission, renouvellement des générations 50% env - Accompagner les porteurs de projets et les chefs d'entreprise dans leurs projets d'installation, de développement d'activités, de transmission d'exploitation ou tout autre projet lié à la stratégie d'Entreprise - Assurer l'accueil des porteurs de projets au PAI (Point Accueil Installation) et PIT (Point Info Transmission) - Accompagner la mise en œuvre et le pilotage des projets - Contribuer aux missions de pré-instruction des dossiers installation, - Animer et réaliser des formations auprès des chefs d'entreprise - Réaliser des études prévisionnelles et des plans d'entreprises alliant les domaines techniques, économiques et financiers en lien avec les conseillers experts de la Chambre d'Agriculture. PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé de l'enseignement supérieur Bac+5 ou licence / BTS avec expérience - Bonne Connaissance de la gestion économique, de l'analyse financière et de l'audit - Bonne connaissance du métier d'agriculteur et des métiers liés à l agriculture pour en assurer la promotion. - Un sens de l'organisation pour des actions de promotion du métier, une bonne faculté à organiser des journées techniques et promotionnelles - Connaissance du Milieu Agricole indispensable - Aptitude indispensable à la pédagogie, à la prospection à l'animation et à l'écoute du client. - Dynamique, organisé, méthodique, vous savez travailler en équipe - Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle affirmée - Vision stratégique, proactivité, aptitude au changement et persévérance sont des atouts indéniables. CONDITIONS D'EMPLOI : CDI à temps plein ou temps partiel Salaire selon expérience et grille Ch.Agriculture Primes sur objectifs et résultat Tickets restaurants, véhicule de service sur parc, Mutuelle prise en charge à 50% Lieu de travail : BAR le DUC ou VERDUN (55) Date d'entrée en fonction : dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - si BTS ou LicenceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - si pas d'expérience Cette formation est indispensable
Compétence
- Conseiller une organisation, une structure
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
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