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Encadrant(e) Technique d'Insertion - Bâtiment H/F 33 - BORDEAUX
Offre n° 170YQJN
Encadrant(e) Technique d'Insertion - Bâtiment H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
L'Encadrant(e) Technique d'Insertion est responsable de ses chantiers, iel coordonne la réalisation opérationnelle des activités tout en animant et accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion. Ses missions d'ordre général sont : Mission 1 : organiser, exécuter et suivre des chantiers du Bâtiment - Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, peinture, pose de sols souples,carrelage, ) ; - Garantir la bonne réalisation des travaux ; - Assurer le lien opérationnel avec le client et/ou le bénéficiaire final des travaux : aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques et des aléas du chantier ; - Participer à réaliser des chiffrages, assurer la relation avec les fournisseurs, gérer les approvisionnements de matériaux et d'outillage, en lien avec le coordinateur ; - Assurer la remontée des informations de chantier au coordinateur de projet. Mission 2 : accompagner les salariés en insertion - Transmettre, en situation de chantier, les savoirs et gestes professionnels dans le cadre des règles de sécurité ; - Evaluer les capacités et compétences des salariés afin d'adapter les parcours d'insertion et les activités proposées, en coordination avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le ; - Adapter les tâches à effectuer en fonction des profils des salariés ; - Participer au pilotage des parcours d'insertion des salariés accompagnés par les bilans de formation et d'emploi. Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire - Maitriser les principales techniques et modes opératoires des métiers du second œuvre et/ou du gros œuvre du bâtiment ; - Planifier les interventions sur un chantier ; - Maitriser les règles de sécurité applicables sur chantier afin d'en assurer la sécurité ; - Travailler en hauteur ; - Accompagnement technique : transmettre des compétences et identifier des capacités ou difficultés spécifiques ; - Accompagnement social : participer aux bilans de fin de parcours ou de formation ; - Encadrement/management : diriger une équipe de salariés. Savoir être - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; - Être en mesure de véhiculer une image positive de l'association ; - S'adapter à un public en difficulté ; - Savoir écouter et transmettre des connaissances ; - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Qualifications - Permis B indispensable ; - Qualification dans un ou des métiers du bâtiment ; - Le diplôme d'encadrant technique d'insertion sera apprécié. Expérience exigée : 3 ans dans le secteur du bâtiment Lieux d'intervention : - Lieu d'intervention : Base de vie située à Saint Pierre du Mont - Chantiers ou interventions réalisés sur le Département des Landes - Siège administratif de l'association situé à Bordeaux - Véhicule de service mis à disposition Conditions : - Type d'emploi : CDI ; - Durée du travail hebdomadaire : 35h ; - Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8 h 00 à 16 h 45 et le vendredi matin de 9 h 00 à 12 h 00 ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E, indice 330 de la convention collective ECLAT, correspondant au minimum à 2 283 € brut mensuel selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; - Début de contrat : dès que possible, date de démarrage ajustable selon disponibilités des candidats Merci d'envoyer vos CV et impérativement vos lettres de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2283.00 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - secteur du bâtimentCette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
COMPAGNONS BATISSEURS NOUVELLE AQUITAINE
50 à 99 salariés
L'association vise l'amélioration du cadre de vie des personnes en difficulté, ainsi que l'insertion par l'activité économique. L'activité insertion de l'association vise à répondre à des objectifs d'insertion sociale et professionnelle par le biais des métiers du bâtiment.
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