POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines - CDD Renouvelable - 18H - Semaine - Doué la Fontaine H/F DESCRIPTION : Et si vous mettiez vos compétences RH au service d'une structure engagée au coeur du secteur médico-social ? La Croix-Rouge française recherche, pour son pôle handicap du Maine-et-Loire, un gestionnaire des ressources humaines en CDD à temps partiel (18h/semaine). Le poste couvre deux sites : Doué-la-Fontaine (ESAT) et Martigné-Briand (IME). Vous évoluerez dans un environnement professionnel où l'organisation du travail est partagée et adaptable selon les besoins opérationnels. Rattaché à la responsable administrative, vous contribuez activement à la gestion quotidienne du personnel et au suivi administratif des salariés et usagers, dans le respect des procédures internes. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer le suivi des effectifs journaliers et des absences des salariés et usagers. - Mettre à jour le suivi des horaires, congés et cycles de travail. - Gérer les entrées et sorties des salariés selon les procédures internes. - Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au service paie. - Établir les déclarations sociales obligatoires liées à la paie. - Contribuer au suivi du glissement vieillesse technicité (GVT) et à la masse salariale. - Signaler tout dysfonctionnement à la hiérarchie. Vous travaillerez en lien étroit avec les directions d'établissement et les services du siège, dans un cadre rigoureux, où la fiabilité et la réactivité sont essentielles. PROFIL : Vous appréciez les environnements où la rigueur administrative soutient directement la qualité du service rendu. Ce poste demande méthode, précision et sens du service collectif. - Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent (Bac +2 minimum). - Expérience confirmée d'au moins cinq ans sur un poste similaire. - Maîtrise du pack Office, notamment Excel, pour le suivi des effectifs et de la paie. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à adapter vos priorités. - Sens de la confidentialité et respect des obligations légales liées à la fonction. - Bonne aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Organisé et rigoureux, vous savez passer d'un sujet à l'autre sans perte de qualité et êtes à l'aise dans la communication écrite et orale au sein d'une structure pluridisciplinaire.