Descriptif du poste: La Tribu Ingénierie de fabrication, Socle et Outils (ISO) comprend environ 100 collaborateurs et 2 IT leaders qui en pilotent le sourcing et le staffing. Les missions de cette tribu sont orientées autour de : - la construction et le maintien en condition opérationnelle des différentes usines logicielles de LCL et l'accompagnement au quotidien les collaborateurs SNI dans leurs activités de développement et de tests, sur les différentes PF technologiques du SI LCL ; - le pilotage et les évolutions, avec les équipes de la production informatique, des socles techniques sur lesquels repose le SI LCL ; - les outils communs de la DSI LCL ; - le portail du poste de travail des 12 000 conseillers bancaires de LCL et les composants communs aux différentes applications bancaires. Au sein de votre Tribu, vous serez donc responsable du management des ressources. Vos principales missions seront : - De manager les collaborateurs et animer leur affectation au sein des squads en fonction du plan de charge. - D'accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences.) - De mener les entretiens de recrutement, les entretiens annuels et les entretiens professionnels. - De faire des appels à prestation pour renforcer les cas échéant les équipes et assurer ainsi une meilleure répartition des compétences au sein de la tribu et au sein de la DSI. Votre rôle sera également de participer à l'amélioration continue des pratiques et vous prendrez en charge des missions transverses à la Tribu. Enfin, en tant que membre de la communauté des IT Leaders, vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie de sourcing de la DSI, politique de recrutement, formation et mobilité. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.       Profil recherché: Profil Recherché Nous cherchons un(e) manager d'équipe pour piloter nos projets et accompagner nos collaborateurs. Si vous aimez coordonner, animer et faire avancer les choses dans un environnement agile, ce poste est fait pour vous. Votre profil : * Formation : Bac +5 (Master 2, école d'ingénieurs ou de commerce). * Expérience : Au moins 6 ans d'expérience professionnelle. * Connaissances : Vous avez une bonne culture générale des systèmes d'information (SI) et comprenez les rôles des profils techniques et fonctionnels. Ce que vous savez faire : * Management : Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe au quotidien.  * Communication : Vous communiquez clairement, savez donner de l'impact à vos messages et adapter votre discours à différents interlocuteurs. * Méthodologie : Vous maîtrisez les principes et les rituels de l'agilité (Scrum, Kanban, etc.). * Prise de décision : Vous faites preuve de logique et de cohérence dans vos choix. Un plus : Une expérience dans le secteur bancaire serait appréciée. Compétences et qualités attendues : * Sens du service et excellent relationnel. * Capacité à organiser le travail de l'équipe et à gérer les ressources. * Goût pour le travail en équipe et la coopération. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Force de proposition : vous aimez apporter des solutions et convaincre. * Bonne capacité d'adaptation et ouverture au changement. * Initiative et esprit d'entreprise.